Miles de premios para apoyar a los hijos de los trabajadores
No solo cuidando la vida y el empleo de los miembros del sindicato y los trabajadores, muchas empresas en las provincias de Hung Yen y Ninh Binh también mantienen programas de recompensa para los hijos de los trabajadores con logros académicos.
En la sucursal de Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. en el distrito de Tra Ly, provincia de Hung Yen (también conocida como Yazaki Thai Binh Company), se mantiene el programa de recompensa para los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores para reconocer los esfuerzos de los niños durante el año escolar.
En el año escolar 2025 - 2026, la empresa Yazaki Thai Binh premió a 2.086 niños que son hijos de miembros del sindicato y trabajadores que trabajan en la empresa, con una cantidad total de más de 453 millones de VND.
El nivel de bonificación se divide por nivel educativo y logros, oscilando entre 200.000 y 2.000.000 VND/niño.
El Sr. Doan Van Nam, presidente del Sindicato de la empresa Yazaki Thai Binh, dijo que la recompensa a los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores no solo tiene como objetivo elogiar los logros académicos, sino también como una forma de motivar y alentar a los niños a seguir esforzándose en los próximos años escolares.
Además, el sindicato de la empresa organiza para que los niños visiten el área de la fábrica donde trabajan sus padres.
Junto con su hijo para recibir el premio en la empresa, la Sra. Nguyen Thi Oanh, una trabajadora que ha trabajado durante 17 años en Yazaki Thai Binh Company, no ocultó su alegría, la Sra. Oanh compartió: "Mi hijo está en 11o grado este año, obtuvo el título de estudiante excelente a nivel provincial, por lo que recibió un premio de 1 millón de VND. He trabajado en la empresa durante 17 años, la mayoría de los años mi hijo recibe un premio. Creo que esta es una actividad de cuidado muy práctica, que motiva a los niños a esforzarse en sus estudios y también ayuda a los empleados a sentir la preocupación de la empresa por la familia".
Mesa redonda para compartir con los trabajadores
No solo en Yazaki Thai Binh, las actividades de atención a los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores también se han mantenido durante muchos años en las unidades pertenecientes al sistema Maxport.
En la fábrica Maxport 5 - sucursal de Nam Dinh (provincia de Ninh Binh) y la fábrica Maxport 9 - sucursal de Thai Binh (provincia de Hung Yen), la entrega de premios a los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores se ha convertido en una actividad anual.
En el año escolar 2025 - 2026, el sindicato de la empresa, en coordinación con la junta directiva, llevó a cabo la entrega de premios a más de 3.000 niños, con una cantidad total estimada de unos 700 millones de VND.
La Sra. Nguyen Thi Thu Huong - Presidenta del Sindicato de la Fábrica Maxport 9 - compartió que la organización de recompensas para los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores ha sido mantenida por el sindicato y la empresa durante muchos años.
El Presidente del Sindicato de la Fábrica Maxport 9 afirmó que cuidar a los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores es una de las actividades prácticas para construir una relación estrecha entre los trabajadores y la empresa. Cuando se reconocen los esfuerzos de los hijos, esa alegría también se convierte en una motivación para que los padres se sientan seguros para trabajar y comprometerse a largo plazo.
Para acompañar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en el cuidado de sus hijos, las fábricas Maxport 5 y Maxport 9 también organizan un seminario "Descubriendo juntos - Conectando el amor". A través del seminario, se aportan muchos conocimientos y habilidades útiles, ayudando a los padres a acompañar a sus hijos en el proceso de crecimiento.
Habiendo trabajado durante 8 años en la fábrica Maxport 9, la Sra. Duong Thi Thu Hoai ha participado muchas veces en programas de cuidado para los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Según ella, estas actividades no solo son prácticas sino que también ayudan a los trabajadores a estar más unidos a la empresa.
Asistiendo a la mesa redonda "Descubriendo juntos - Conectando el amor", la Sra. Hoài quedó impresionada con las reflexiones sobre cómo escuchar y acompañar a su hijo.
Como trabajadora, el tiempo dedicado a la familia no es mucho. A través del seminario, entiendo que las formas de acercarse a los niños en cada grupo de edad serán diferentes y trataré de dedicar más tiempo a acompañar a mis hijos", dijo la Sra. Hoài.
