El periódico Lao Dong informó que en septiembre de 2024, el Comité Popular Provincial de Phu Tho emitió la Decisión No. 1761/QD-UBND, recibiendo en su estado original la Escuela Secundaria Técnica - Profesional Song Hong (abreviado como Escuela Secundaria Song Hong) del Ministerio de Construcción a la provincia.
Sin embargo, casi 20 meses después de la recepción, los 29 funcionarios y profesores de esta escuela no tenían salario ni seguro social. Una de las principales razones es que el Ministerio de Construcción no ha respondido ni aclarado si estos 29 empleados son funcionarios o trabajadores.
En respuesta al periódico Lao Dong el 7 de abril, el Sr. Nguyen Khac Hieu, Vicepresidente del Comité Popular Provincial de Phu Tho, dijo que después de la reflexión del periódico, la provincia ha intervenido para manejarlo.
En cuanto a las soluciones inmediatas, la provincia ha dirigido al Departamento del Interior para que presida y coordine con el Departamento de Educación y Formación y las agencias relacionadas para trabajar con la Escuela Secundaria Sông Hồng (antes de la fusión) y la Escuela Vocacional Phú Thọ (actualmente), emitiendo documentos de orientación específicos para unificar el plan de traslado y reorganización del personal.
Al mismo tiempo, exigir la recepción y asignación de empleo para profesores y trabajadores; determinar el plazo para completar el plan de recepción y asignación.
La Escuela Vocacional de Phu Tho es responsable de recibir, organizar puestos de trabajo y consolidar los títulos para los funcionarios, empleados y trabajadores de la Escuela Secundaria Song Hong (antes de la fusión) de acuerdo con su autoridad inmediatamente después de que haya un plan unificado y orientación del Departamento del Interior.
El Sr. Nguyen Khac Hieu dijo: "Hasta este momento, 29 empleados de la Escuela Secundaria Song Hong han sido organizados para trabajar y comenzarán a recibir salarios a partir del 1 de abril de 2026".
En cuanto a la solución a largo plazo, la mayor dificultad es el pago de salarios y el régimen de seguro social para los últimos 20 meses, ya que anteriormente la Escuela Secundaria Sông Hồng era una unidad totalmente autónoma.
Los líderes provinciales han encomendado al Departamento de Finanzas que presida, en coordinación con el Departamento del Interior, el Departamento de Educación y Formación y el Seguro Social provincial, la elaboración de un plan para resolver los regímenes, políticas y derechos de los trabajadores; asesorar al Comité Popular Provincial para resolver los regímenes salariales, subsidios y regímenes relacionados para los profesores y trabajadores de la escuela.
El Sr. Nguyen Khac Hieu también dijo que ha solicitado a las unidades que revisen y asesoren sobre la solución en la dirección más beneficiosa para los trabajadores, incluido el plan de pago de salarios y seguro social para los 20 meses posteriores a la fusión.
El Vicepresidente del Comité Popular Provincial también solicitó al Departamento de Finanzas que dirigiera y guiara a la Escuela Secundaria Sông Hồng (antes de la fusión) para que cerrara los datos, cerrara los libros financieros; realizara el inventario y entregara los activos hasta el momento de la fusión.
El Seguro Social de la provincia de Phu Tho es responsable de informar, revisar y coordinar con el Departamento de Finanzas para manejar los contenidos y operaciones relacionados con el campo de responsabilidad.
Actualmente, la provincia está esperando la respuesta del Ministerio de Construcción, aclarando si el personal de la Escuela Secundaria Sông Hồng son funcionarios o no, para dirigir a las unidades a completar los expedientes legales.
El Sr. Nguyễn Khắc Hiếu también enfatizó que, además de resolver y garantizar el régimen y las políticas para el personal de la Escuela Secundaria Sông Hồng, a través de este caso, la provincia revisará, inspeccionará y evaluará la responsabilidad de cada colectivo e individuo por el retraso en la resolución.
