Falta de pago de salarios retraso en el pago del seguro social
En una carta enviada recientemente al periodico Lao Dong la Sra. Bui Men (nombre cambiado) ex empleada de Mai Linh Group Joint Stock Company dijo que desde diciembre de 2023 la empresa comenzo a retrasar el pago de su salario y tampoco tuvo un documento de notificacion o disculpa a los trabajadores por el retraso en el pago de su salario. Para recibir el salario la Sra. Men tuvo que hacer una'solicitud de anticipo' y esperar a que la empresa lo considerara y organizara.
El 20 de mayo de 2025 la Sra. Men dejo su trabajo en Mai Linh Group Joint Stock Company pero mas de 2 meses despues hoy la empresa ha dado muchas razones por las que aun no ha pagado el resto de su salario.
Con una cantidad total de mas de 40 millones de VND equivalente a 4 meses de salario de la Sra. Men. Ademas la Sociedad Anonima del Grupo Mai Linh tampoco pago el seguro social a la Sra. Men. desde mayo de 2024 hasta abril de 2025.
Investigando el caso supimos que debido a que muchas veces se le habia recordado a la empresa pero no se le habia pagado el salario ni se habia pagado el seguro social completo la Sra. Men se quejo al Departamento de Cultura y Asuntos Sociales del Comite Popular del barrio de Saigon ciudad de Ho Chi Minh donde se encuentra la sede de Mai Linh Group Joint Stock Company.
Segun el acta de conciliacion del 21 de julio el representante autorizado de la empresa confirmo que le debian otros salarios y subsidios a la Sra. Men por 44 millones de VND y que la empresa solo habia pagado el seguro social a todos los empleados hasta abril de 2024. Al mismo tiempo dijo que informaria a los lideres de la empresa para resolver el salario y el seguro social para ella y se lo notificaria a la Sra. Men.
Fuimos a la Sociedad Anonima del Grupo Mai Linh para investigar el caso. Un empleado de la empresa despues de fotocopiar los documentos y la tarjeta de periodista dijo que informaria a los lideres de la empresa para responder. Sin embargo hasta ahora muchos dias han pasado y tampoco hemos recibido respuesta de la Sociedad Anonima del Grupo Mai Linh.
En una entrevista con un periodista del periodico Lao Dong la Sra. Men dijo que aunque ha acompañado y compartido muchas veces las dificultades de la empresa hasta ahora la empresa aun no ha pagado su salario atrasado.
Acuerdo de pago de salario en el tribunal... y luego vuelve a retrasarse
Tambien en la ciudad de Ho Chi Minh la Sociedad Anonima D.H.C (barrio de Tan Son Nhat ciudad de Ho Chi Minh) debe salarios a muchos trabajadores.
La Sra. Thanh Xuan ex empleada de la empresa D.H.C dijo que la empresa tambien le debia casi 19 millones de VND en salario. Despues de muchas quejas sin resolver la empresa demando a la empresa ante el Tribunal Popular del distrito de Tan Binh (antiguo).
Durante el proceso de resolucion del caso la empresa prometio pagar el salario a los trabajadores a finales de junio de 2025 por lo que el 29 de mayo el Tribunal Popular del distrito de Tan Binh (antiguo) emitio una decision reconociendo el acuerdo de las partes. En consecuencia a mas tardar el 30 de junio de 2025 la empresa D.H.C tiene la obligacion de pagar casi 19 millones de VND en salario a la Sra. Xuan.
Del mismo modo la Sra. Ngan (nombre cambiado) tambien debe a la Compañia D.H.C mas de 15 3 millones de VND en salario y tambien ha demandado ante el Tribunal Popular del distrito de Tan Binh (antiguo) y tambien ha sido aprobada por el Tribunal Popular del distrito de Tan Binh (antiguo) para reconocer el acuerdo de las partes a mas tardar el 30 de junio de 2025 la Compañia D.H.C tiene la obligacion de pagar mas de 15 3 millones de VND en salario a la Sra. Ngan. Sin embargo
Nos pusimos en contacto con el Sr. Phan Tan Hao Director de la Compañia D.H.C y el Sr. Hao dijo que era cierto que la empresa debia los salarios de los empleados como se reflejaba. Sin embargo debido a que la empresa actualmente enfrenta muchas dificultades no ha podido pagar los salarios de inmediato. Al mismo tiempo el Sr. Hao dijo que intentara organizar el pago de los salarios lo antes posible.
El abogado Nguyen Huu Hoc (Colegio de Abogados de la ciudad de Ho Chi Minh) dijo que segun el Codigo Laboral de 2019 los empleadores son responsables de pagar los salarios directamente de forma completa y a tiempo a los trabajadores. Los salarios se consideran costos de entrada razonables y legales en las actividades de produccion y negocios y se deducen al calcular el impuesto sobre la renta corporativa. Por lo tanto las empresas no pueden invocar razones de dificultades para retrasar el pago de los salarios porque los trabajadores solo tienen una fuente principal de ingresos de los salarios para si mismos
