Prueba de productividad semanal
Desde principios de 2025, la filial de Rio Rojo 4 (Xuanzang, Nanjing) de la sociedad anonima Rio Rojo de la suerte ha estado implementando continuamente varios concursos de productividad para los trabajadores que trabajan.
Mas recientemente, la compañia implemento la ejecucion de productividad para las manadas que producen un codigo de mercancia comun. Las competiciones se llevan a cabo durante varios dias y otorgan premios a los grupos y a los ganadores individuales al final.
Dos semanas de examenes, incluso algunos meses de tres o cuatro. Los concursos de productividad de la empresa nos ayudan a trabajar mas arduamente para obtener mas premios y aumentar el ingreso mensual. - Nguyen Thi Phuong Hui, de 30 años, jefa de la empresa, comparte.
Hu Hui dijo que en abril su grupo gano dos veces el premio de 3 millones de dong, los individuos mas destacados del grupo tambien recibieron 100.000 dong cada vez que ganaron. El dinero de la recompensa colectiva, la familia Hui lo destinara a fiestas o regalos para todos al final del año.
Del mismo modo, en abril, la costurera Pro Sports Hongduin (Giao Xu, Nanjing) tambien organizo el concurso de la linea PIXIE. Este es uno de los codigos de mercancia mas importantes de la compañia en su produccion diaria.
La Sra. Le Thi Hien (34 años), directora de Departamento de Administracion de Recursos Humanos, dijo que el premio al grupo de 1 a 1.5 millones de VND de vez en cuando. Las personas excelentes tambien reciben un premio de hasta 200,000 VND/persona.
Chen Thi Loan, de 34 años, funcionaria del sindicato de la Fabrica de Costura Pro Sports de Hong Kong, dijo que las competiciones son el resultado parcial de la union de base.
El sindicato ha captado oportunamente la voluntad de los trabajadores para presentarla a la direccion de la empresa para su aprobacion.
Queremos que ademas de los ingresos, los trabajadores tengan otras alegrias mentales y materiales para que se sientan mas motivados, mas interesantes cada dia de trabajo. Y es por eso que siempre le pedimos a la empresa que organice muchos concursos para los trabajadores", dice Loan.
Prueba de innovacion, homenaje a la persona que presenta el trabajo
La costurera Pro Sports Hong Kong tambien realiza regularmente concursos de ideas creativas para mejorar los equipos y metodos de trabajo. Cada mes, la compañia reconoce y premia a las personas con las ideas mas positivas.
"Cada mes, la empresa anuncia fuertemente los concursos de ideas innovadoras, otorgando premios a principios del mes siguiente para incentivar a los trabajadores creativos", dijo Hien, vicepresidenta de administracion de la empresa.
Segun Hien, este concurso ofrece beneficios armoniosos para la empresa y los trabajadores, ya que la empresa optimiza los costos, mientras que los trabajadores obtienen mas bonos y una mayor productividad.
Ademas, la filial de Red River 4 y la Pro Sports Factory de Hong Kong tambien prestan mucha atencion a la contratacion. Ambas compañias siempre tienen atractivas recompensas para los empleados que recomiendan a otros para trabajar.
El referente recibira 300.000 dongas por trabajo si no tiene habilidades. Cuando se introduzca a los trabajadores ya cualificados en el trabajo, la recompensa aumentara a 500.000 VND por persona.
Le Thi Hang, una trabajadora de Red River 4, se sorprendio al recibir 1.5 millones de dongas (recomendo a 3 trabajadores calificados) y fue donada por la empresa 1 millon de dongas mas.
"En el futuro, activamente publicare mis ofertas de empleo y recomendare a muchos amigos y familiares a trabajar en la empresa para obtener mejores recompensas", dice la hermana Hang.
