En Hanoi, la Federacion Laboral del Distrito de Dong DA se considera una de las unidades pioneras en la transformacion digital. El representante de la Confederacion Laboral del Distrito dijo que la unidad ha construido y desarrollado la Page FanPage rapidamente "Dong Da Caderas" y "Comunidad sindical de Dong Da". Este es tanto un canal de informacion sobre las actividades del sindicato de distrito y el canal para la propaganda, educar a los miembros y empleados sindicales. Por ejemplo, en la pagina de fanaticos del sindicato del distrito, hay articulos e imagenes del 50 aniversario de la liberacion del Sur, reuniendo al pais o esperaban el nombre del nuevo barrio y la comuna de Hanoi despues de organizar ...
Esta informacion es realmente util para todos los miembros y empleados sindicales. Los documentos son implementados por la Federacion Laboral del Distrito a traves de la casilla de correo electronico, Zalo del Grupo de base de base; Informe a traves del enlace del enlace de datos, ayude a acortar el tiempo de informe, minimizar los documentos. Especialmente el 100% de las recompensas, las asignaciones para miembros y empleados sindicales se transfieren a cuentas bancarias ...
En Matsuo Industries Vietnam, el presidente de la empresa, Nguyen Hoang Long, dijo que el modelo de sistema de transmision interno esta promoviendo el objetivo de una difusion rapida y generalizada.
Para ello, la informacion se transmite en el sistema de radiodifusion interna, las noticias legales, las historias legales simples, faciles de entender para los holandeses son emitidas en horario de trabajo. Es notable que la informacion legal, las noticias o los contenidos como la proteccion del medio ambiente, la seguridad laboral... se integran con la musica de entretenimiento, creando un atractivo para los holandeses para que esten interesados en recibir informacion.
En la era digital, la recepcion de la informacion de los trabajadores tiene muchos cambios: cambios que requieren atracciones de contenido y rapido y conveniente para la transmision. La organizacion sindical de Hanoi ha tenido modelos que satisfacen las necesidades y requisitos de los miembros y empleados sindicales, especialmente los miembros y empleados de las empresas. Es un modelo de estanterias sindicales, actividades culturales de trabajadores, espacios verdes, esquina relajante sindical, espacio verde - esquina relajante sindical; Modelo de entrenamiento nuclear cultural de base; Modelo de propaganda, respuestas legales ... Estos modelos han aumentado gradualmente la conciencia, estudiando y cultivandose constantemente a si mismas, habilidades en el idioma extranjero, tecnologia de la informacion, habilidades profesionales de los empleados. Sin embargo, la organizacion de modelos y conferencias legales en empresas todavia enfrenta dificultades. Por lo tanto, la renovacion del contenido y los metodos de aplicacion de la tecnologia de la informacion, la conversion digital en la propaganda, la difusion y la educacion de la ley debe ser implementada y promovida por los sindicatos, especialmente los sindicatos a nivel de base.
