Segun el informe en el ultimo mandato el Comite Ejecutivo del CDCS del Hospital de Cardiologia de Can Tho ha implementado activamente actividades en las que se centra en el desarrollo de los miembros del sindicato y la proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores de la unidad.
El trabajo politico y ideologico de los funcionarios y empleados es generalmente estable; el equipo de funcionarios y empleados esta tranquilo en el trabajo tiene un espiritu de lucha aprendizaje y entrenamiento se esfuerza por superar las dificultades para completar bien las tareas asignadas.
Las actividades de cuidado de la organizacion sindical para los miembros del sindicato y los trabajadores tienen muchas innovaciones se implementan de manera oportuna practica y aportan resultados claros. El sindicato tambien presenta regularmente miembros del sindicato destacados al Partido; solo en el periodo 2023 - 2025 la unidad ha presentado y admitido a 11 miembros del sindicato en las filas del Partido Comunista de Vietnam.
Hablando en el Congreso la Sra. Pham Thi Thanh Hien - Miembro del Comite Permanente de la Federacion Laboral (LDLD) de la ciudad de Can Tho - Subdirectora del Departamento de Trabajo del Sindicato de la ciudad - planteo muchos contenidos importantes orientando las actividades sindicales en el futuro.
La Sra. Pham Thi Thanh Hien enfatizo que el CDCS necesita fortalecer aun mas su papel de representacion y proteccion de los derechos de los trabajadores para retener recursos humanos de alta calidad y cumplir con los requisitos en el contexto de la creciente competencia del sector de la salud. Mantener un equipo de buenos medicos y enfermeras es un factor vital para el desarrollo del hospital.
Ademas el trabajo de atencion y bienestar para los trabajadores debe ser realmente practico y debe promoverse digitalmente para ayudar a que el sistema de bienestar del hospital no sea inferior al de las instituciones de salud privadas. El sindicato debe coordinarse estrechamente con el departamento de comunicacion del hospital para fortalecer la propaganda promover la transformacion digital mejorar la imagen y el valor de la marca de la unidad. La comunicacion transparente y eficaz sera una base importante para construir la reputacion.
Ante la tendencia de la competencia laboral en el sector el CDCS debe prestar atencion a la construccion de un equipo de funcionarios sindicales con valentia y modernidad para satisfacer los nuevos requisitos y tareas. El CDCS necesita seguir promoviendo movimientos de competencia relacionados con las tareas profesionales contribuyendo a mejorar la calidad de la atencion medica creando una ventaja competitiva para los hospitales.
Ademas el Sindicato debe coordinar proactivamente con las unidades del hospital para proponer y preparar recursos humanos adecuados a la estrategia de desarrollo de la unidad en la siguiente fase.
El Congreso voto a 7 camaradas para el Comite Ejecutivo del nuevo CDCS; voto a 1 delegado oficial y 1 delegado suplente para asistir al I Congreso Sindical de la ciudad de Can Tho por primera vez mandato 2025 - 2030. El camarada Bui Minh Nghia fue reelegido Presidente del CDCS del Hospital de Cardiologia de la ciudad de Can Tho.
