Profesores y empleados contratados reciben salarios tras las quejas
Desde principios de 2026, más de 230 profesores y empleados contratados en Nghệ An se han visto envueltos en retrasos salariales durante muchos meses. Muchas personas tienen décadas de antigüedad, logran muchos logros, persisten en la escuela y en las clases, pero no tienen salario debido a la falta de autonomía de las escuelas, mientras que el presupuesto no puede ser asignado para el pago.
Ante la realidad anterior, el periódico Lao Dong ha tenido muchos artículos que reflejan y exponen la situación difícil, la indignación y las peticiones legítimas del equipo de profesores y empleados contratados.
El Dr. Nguyen Van Khoa, líder del Departamento de Educación y Formación de Nghe An, informó que el sector está revisando a todo el equipo de contratos, coordinando con los departamentos y sectores para asesorar sobre planes de solución en la dirección de garantizar los derechos de los trabajadores, evitando prolongar la situación de "trabajo sin salario".
Después de que el periódico lo reflejara, la provincia de Nghe An dirigió la revisión y asignación de fondos para apoyar el pago. Algunas unidades educativas recibieron subsidios, realizando pagos pendientes. Hasta ahora, muchos maestros han recibido 6 meses de salario a principios de 2026, estabilizando su psicología y vida.
Anteriormente, el periódico Lao Dong también informó que algunos maestros en Nghe An tenían dificultades para completar los trámites para pagar el régimen de enseñanza para estudiantes discapacitados utilizando el método de educación inclusiva. La razón es que algunas instituciones educativas requieren que los maestros complementen planes de lecciones separados, actualicen el sistema VNEDU desde el comienzo del año escolar y otras pruebas.
Después de que el periódico lo publicara, el 15 de junio de 2026, el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Nghe An emitió el Aviso No. 161/TB-SGD&ĐT, unificando la composición del expediente, el proceso y el plazo para la consideración de los beneficios. El expediente solo incluye la lista de estudiantes discapacitados integrados, el plan de educación personal y la decisión de asignación de maestros. El Departamento afirma que no requiere planes de lecciones separados ni condiciones de "actualización obligatoria de VNEDU" desde el comienzo del año escolar. La nueva regulación ayuda a eliminar los obstáculos prolongados, facilitando el acceso de los maestros al régimen.
Asesoramiento y apoyo a los familiares de los trabajadores que sufrieron accidentes
En otro acontecimiento, la Sra. Nguyen Thi Kim Cuc (residente en el barrio de Truong Vinh) dijo que había recibido cientos de millones de VND en beneficios y compensación después de que su esposo, el Sr. Nguyen Vinh Khanh, muriera en un accidente laboral en la obra.
Anteriormente, el representante de Thai Thinh General Consulting and Construction Joint Stock Company solo accedió a apoyar con unos 100 millones de VND y solicitó a la familia que pusiera fin a todas las peticiones y quejas. La Sra. Cuc también tuvo dificultades para acceder al expediente, el caso se prolongó y no se resolvió.
A través del estudio de las regulaciones legales, el periodista asesoró a la Sra. Cuc sobre los derechos: En caso de que un trabajador muera debido a un accidente laboral, el empleador debe compensar una cantidad equivalente a 30 meses de salario actual junto con otros regímenes.
Los reporteros también intercambiaron directamente con las empresas, solicitando que se implementaran correctamente las regulaciones; al mismo tiempo, intercambiaron con los líderes del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Nghe An, solicitando que se investigara pronto el accidente laboral para resolver el régimen para las familias y escribir un artículo publicado en el periódico Lao Dong.
Durante el proceso de resolución del caso, recibí asesoramiento entusiasta, responsable y dedicado por parte de los reporteros del periódico Lao Dong. La voz del periódico Lao Dong tiene una gran influencia, ayudándome a recibir pronto los beneficios de mi esposo", compartió la Sra. Cuc.
De los casos anteriores se desprende que, tras los informes de la prensa y la participación de las agencias funcionales, se han eliminado gradualmente muchos obstáculos en el mecanismo de pago y las políticas para los trabajadores en Nghệ An. Los sinceros agradecimientos y reconocimientos de los trabajadores y la gente son una gran motivación para que los periodistas sigan sosteniendo firmemente sus plumas, protegiendo a la gente y a los trabajadores vulnerables.
