El 24 de abril, el Comité Popular Provincial de Dong Thap organizó una Conferencia para implementar el trabajo de envío de trabajadores al extranjero para trabajar bajo contrato en 2026. El Sr. Phan Van Thang - Subsecretario Permanente del Comité del Partido Provincial, Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, junto con representantes de departamentos, ramas y localidades asistieron.
En 2025, el trabajo de envío de trabajadores al extranjero todavía logró resultados positivos con 2,610 trabajadores que salieron del país, alcanzando el 102% del plan. Los principales mercados receptores son Japón (que representa más del 68%), seguido de Corea del Sur y Taiwán (China). En particular, el 100% de las comunas y barrios de la provincia tienen trabajadores que van a trabajar al extranjero. Este resultado proviene de la implementación sincrónica de políticas de apoyo.
Durante el año, el presupuesto provincial apoyó a más de 1. 164 trabajadores con un gasto total de más de 7.500 millones de VND para cubrir los gastos de formación profesional, aprendizaje de idiomas extranjeros y exámenes médicos. Al mismo tiempo, el Banco de Políticas Sociales ha desembolsado más de 990 millones de VND para que 1. 569 trabajadores pidan préstamos para trabajar en el extranjero. La eficiencia económica inicial es clara cuando los trabajadores en Japón y Corea del Sur pueden acumular de 25 a 40 millones de VND al mes, contribuyendo a mejorar la vida familiar y promover el desarrollo económico local.
Sin embargo, este trabajo todavía tiene algunas limitaciones. La situación de los trabajadores que violan los contratos y la residencia ilegal todavía ocurre en algunos casos. El trabajo de apoyo a los trabajadores después de regresar al país, especialmente en la orientación empresarial, no ha logrado la eficiencia esperada. Además, el mercado laboral todavía carece de diversidad cuando la mayoría de las empresas todavía se centran en los mercados tradicionales como Japón.
Al intervenir para dirigir la conferencia, el Sr. Phan Van Thang reconoció y apreció los esfuerzos de todos los niveles y sectores en el pasado. Al mismo tiempo, enfatizó que el objetivo para 2026 es esforzarse por enviar a 2,200 o más trabajadores a trabajar en el extranjero. Para lograr este objetivo, solicitó a las localidades que continúen promoviendo la propaganda, el asesoramiento y la presentación de empresas de renombre para generar confianza en la gente. Junto con eso, la provincia orienta la expansión y diversificación del mercado laboral a países como Alemania, Australia, Grecia; al mismo tiempo, presta atención a mejorar la calidad de la formación en idiomas extranjeros, habilidades y conciencia disciplinaria para los trabajadores.
Se requiere que las autoridades locales monitoreen de cerca la situación laboral después de que expire el contrato y regrese al país, y a partir de ahí tengan políticas de apoyo prácticas para hacer realidad el objetivo de "ir a trabajar como jornalero - volver a ser dueño".
Además, las agencias funcionales deben fortalecer la difusión de la ley, implementar un mecanismo de compromiso de responsabilidad para limitar la situación de fuga y violación de contratos. La provincia también maneja resueltamente a las organizaciones e individuos que intermedian ilegalmente en el trabajo para garantizar la disciplina en el mercado laboral extranjero.
En esta ocasión, el Comité Popular Provincial entregó Certificados de Mérito a 20 colectivos y 10 individuos con logros sobresalientes en el trabajo de envío de trabajadores al extranjero en 2025, reconociendo así las contribuciones positivas al objetivo de desarrollo de recursos humanos y socioeconómico de la localidad.
