El 25 de febrero, los líderes de la Federación Laboral Provincial de Khanh Hoa dijeron que, al entrar en 2026, implementando la Resolución del I Congreso Sindical Provincial de Khanh Hoa, mandato 2025-2030, el Comité Ejecutivo de la Federación Laboral Provincial ha emitido un Programa de avance sobre "Aplicación y promoción de la transformación digital integral en todo el sistema sindical provincial".
Con el objetivo de innovar fuertemente la organización, los métodos de operación y mejorar la eficiencia de la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El programa se construye sobre la base de la comprensión de las principales políticas del Partido, el Estado y la organización sindical. En él, se enfatiza el requisito de que la transformación digital se convierta en una tarea estratégica, a la vez urgente y a largo plazo.
El objetivo constante es cambiar la mentalidad, mejorar la capacidad digital de los funcionarios sindicales; aplicar la tecnología de la información de manera sincrónica, tomando a los miembros del sindicato como centro.
En consecuencia, se determinaron 7 indicadores clave. Cabe destacar el objetivo de esforzarse por que el 100% de los funcionarios sindicales a tiempo completo estén equipados con conocimientos sobre transformación digital; el 100% de los expedientes de trabajo en la Federación Laboral Provincial se procesan en el entorno de red (excepto los documentos secretos según las regulaciones); el 100% de los miembros sindicales actualizan los datos en el sistema de gestión de miembros sindicales.
En el campo de los medios, cada año, al menos el 90% de los documentos de comunicación de la Federación Laboral Provincial y el 80% de los documentos de los sindicatos de base se digitalizan y publican en sitios web de información electrónica, fanpages y plataformas de redes sociales oficiales.
En particular, el Sindicato de Khánh Hòa construirá un canal de Youtube separado para reflejar vívidamente las actividades sindicales a través de videoclips, gráficos de información y conferencias en línea.
El programa también se fija el objetivo de implementar el modelo de "sala de reuniones sin papel" en la agencia de la Federación Laboral Provincial; organizar conferencias en línea cuando sea necesario; interconectar el sistema de datos de actividades sindicales desde el nivel provincial hasta la base; aplicar firmas digitales y software de gestión de documentos en todo el sistema.
En la tarea de representar y proteger los derechos de los miembros del sindicato, los sindicatos de todos los niveles fortalecerán el asesoramiento legal en línea, tomarán opiniones de los trabajadores a través de códigos QR, promoverán el diálogo y la negociación colectiva en plataformas digitales.
También se está impulsando la construcción de estanterías de libros de derecho electrónicos y foros para conectar a los miembros del sindicato en las redes sociales para captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores.
Para garantizar la eficacia, la Federación Laboral Provincial asignó al Comité de Trabajo Sindical para asesorar sobre planes de implementación específicos, proponer recursos humanos, fondos, inspeccionar, supervisar, resumir preliminarmente, resumir y recompensar oportunamente a los colectivos e individuos con logros. Los sindicatos de nivel superior directamente subordinados y los sindicatos de base se basan en la situación real para desarrollar planes de acción apropiados.
Según el Sr. Phan Thanh Liem, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa, se espera que la promoción de la transformación digital cree un gran avance en la reforma administrativa, mejore la calidad de las actividades sindicales y contribuya a la construcción de una organización sindical profesional y moderna de Khanh Hoa, que cumpla con los requisitos en la nueva situación.
