En Khanh Hoa, en los últimos años, el movimiento de emulación de buenos trabajadores y trabajadores creativos lanzado por el sindicato se ha convertido en un motor importante para promover la producción y los negocios en muchas empresas de la provincia.
Destacando como en el Sindicato de la Corporación General Khánh Việt (Khatoco), el sindicato siempre acompaña a las empresas para animar a los trabajadores a investigar, mejorar la tecnología, innovar los procesos de producción, ahorrar costos y mejorar la calidad del producto.
Desde 2020 hasta ahora, la Corporación General ha tenido casi 700 iniciativas reconocidas. Muchas iniciativas se han aplicado a la práctica de producción, aportando un valor de beneficio de casi 40 mil millones de VND.
Actualmente, el ingreso promedio de los trabajadores en Khatoco alcanza alrededor de 13,5 millones de VND/persona/mes. Los regímenes y políticas para los trabajadores se implementan plenamente, creando una base para que el movimiento de emulación continúe extendiéndose ampliamente.
Estadísticas de la Federación Provincial de Trabajo de Khanh Hoa, desde 2020 hasta ahora, toda la provincia tiene más de 16.600 temas, iniciativas y soluciones técnicas de funcionarios, empleados públicos y trabajadores reconocidos.
El Sr. Bui Dang Thanh - Vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa - dijo que, con el tema de emulación de 2026 "Miembros sindicales y trabajadores emulan la innovación - impulsan la transformación digital - mejoran la productividad y la eficiencia", los sindicatos de todos los niveles de la provincia se centrarán en llevar el movimiento de emulación a cada agencia, unidad y empresa, trabajador.
Entre ellos, el enfoque principal es promover la transformación digital, promover iniciativas de mejora técnica, contribuir con iniciativas para ayudar a optimizar los procesos de trabajo, ahorrar costos y aumentar la eficiencia laboral.
Centrarse en lanzar e implementar de manera drástica y efectiva el programa "Iniciativa Digital" entre los miembros del sindicato y los trabajadores en 2026.
Mejorar la eficacia del trabajo de representación, proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Al mismo tiempo, promover el desarrollo de miembros del sindicato y construir organizaciones sindicales sólidas.
El movimiento de emulación de 2026 se implementará en dos fases pico, vinculadas a eventos políticos importantes del país y de la organización sindical de Vietnam.
A través de esto, se crea un ambiente de emulación animado en el equipo de miembros del sindicato y trabajadores en la provincia; promoviendo fuertemente el papel, la responsabilidad, la inteligencia y la valentía de la clase trabajadora.
A través de esto, contribuyendo a hacer realidad la aspiración de desarrollar Khanh Hoa en una ciudad directamente dependiente del Gobierno Central en 2030.
Inmediatamente después del éxito del XIV Congreso Sindical de Vietnam, la Confederación General del Trabajo de Vietnam lanzó el movimiento de emulación "Buen trabajador - Alta productividad - Buen ingreso".
El movimiento tiene como objetivo alentar a los trabajadores a estudiar, mejorar sus calificaciones profesionales, habilidades profesionales y habilidades digitales; acercarse proactivamente a las nuevas tecnologías; proponer activamente iniciativas, soluciones técnicas e innovar los procesos de trabajo.
El objetivo establecido es que, para 2030, al menos el 65% de los trabajadores estén capacitados y mejorados en habilidades profesionales, habilidades vocacionales y habilidades digitales.
Cada año, esforzarse por tener un mínimo de 400.000 iniciativas propuestas y aplicadas en la práctica; la productividad laboral en las unidades y empresas que participan en el movimiento aumenta un mínimo del 8,5%/año; el ingreso promedio de los trabajadores aumenta del 8 al 12%/año.
