El programa cuenta con 15 equipos de sindicatos de comunas, barrios y sindicatos de base (CĐCS) de empresas en la provincia de Đồng Tháp, organizados durante 2 días, el 12 y 13 de septiembre.
Patio de recreo después del trabajo
La Sra. Ngo Thi Thuy Trang, vicepresidenta de la Federación Laboral de la provincia de Dong Thap, dijo que en los últimos años, la organización sindical siempre se ha centrado en cuidar la vida material y espiritual y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Tan ca ket noi" se construye a partir de ese requisito, creando un espacio para que los trabajadores después del trabajo puedan relajarse, socializar, mostrar talento, comprensión y espíritu de equipo.
La Federación Laboral Provincial espera que los miembros del sindicato y los trabajadores sientan más claramente el acompañamiento de la organización sindical. Esta es una forma de acercar las actividades sindicales a los miembros del sindicato y a los trabajadores, especialmente a los jóvenes trabajadores.
En el primer día de grabación, 6 equipos participaron en 2 episodios.
El volumen 1 incluye el Sindicato del barrio de My Tho; Sindicato del barrio de My Tra (Sindicato de Base de la Compañía Limitada VPP Thuan Long) y Sindicato del barrio de Cao Lanh (Sindicato de Base del Colegio Comunitario de Dong Thap). El volumen 2 incluye el Sindicato de la comuna de Kim Son; Sindicato de Base de la Compañía Anónima de Importación y Exportación Médica DOMESCO y Sindicato de Base de la Compañía Limitada de Neumáticos Advance Vietnam.
El 13 de septiembre, 9 equipos continuaron participando en la grabación de 3 episodios.
En consecuencia, el volumen 3 incluye el Sindicato del barrio de My Ngai (CĐCS Hospital General de Dong Thap); CĐCS Compañía de Responsabilidad Limitada de Calzado APACHE Vietnam y Sindicato de la comuna de Tan Khanh Trung (CĐCS Compañía de Responsabilidad Limitada Unipersonal de Turismo Cultural Phuong Nam).
El volumen 4 incluye el Sindicato del barrio de Trung An (CĐCS del Hospital General de Tien Giang); CĐCS de la empresa TNHH Lien doanh Nghi Phong y CĐCS de la empresa TNHH Ty Thac.
El volumen 5 incluye el Sindicato de la comuna de Gia Thuan; el Sindicato del barrio de Cao Lanh (Sindicato de base de cuidado infantil privado Hoa Mai) y el Sindicato del barrio de My Ngai (Sindicato de base de la Sociedad Anónima de Consultoría de Inversión y Construcción NN).
La ley se transmite con juegos
El programa de juegos "Tan ca ket noi" consta de 3 rondas de competencia en la dirección de aumentar la interactividad.
Ronda 1 - "Colores de los trabajadores", los equipos presentan unidades, trabajos, productos y servicios típicos.
Ronda 2 - "Entender para conectar" es la parte del examen de conocimientos jurídicos, centrado en contenidos directamente relacionados con los trabajadores, como el Código Laboral, la Ley Sindical, la Ley de Seguridad e Higiene Laboral y las regulaciones relacionadas.
Ronda 3 - "Un corazón para avanzar", los equipos compiten a través de juegos de movimiento, juegos folclóricos y desafíos.
El programa también tiene actividades de intercambio con el público en el estudio.
El Sr. Pham Van Thai, miembro del sindicato de base de Domesco Medical Import-Export Joint Stock Company, compartió: "Las preguntas legales se incluyen en la situación y el juego, por lo que son más fáciles de entender y recordar. Cuando se colocan en una situación específica y luego intercambian y responden con sus compañeros de equipo, entiendo el problema más claramente".
Se sabe que cada equipo participa con entre 10 y 15 miembros. Los equipos están preparados con trajes adecuados para cada ronda de competencia.
Las rondas 2 y 3 utilizan uniformes o trajes de identificación de agencias, unidades y empresas.
Tan ca ket noi" se publica en las plataformas de redes sociales del Sindicato de Dong Thap, con una frecuencia de 1-2 episodios/mes y una duración de unos 40 minutos/episodio.
