El 10 de septiembre, la delegación de inspección de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐ) trabajó en varias empresas de la provincia de Đồng Tháp para evaluar la implementación de la Conclusión No. 03/KL-BCH sobre la continuación de la implementación de la Resolución No. 7c/NQ-BCH sobre "Calidad de las comidas de turno de los trabajadores".
La delegación de inspección está encabezada por el Sr. Tong Van Bang - Miembro del Comité Permanente, Jefe del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam como jefe de la delegación. Participaron en la delegación la Sra. Ho Thi Kim Ngan - Miembro del Comité Permanente, Subjefa del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; Sr. Nguyen Thanh Tuan - Vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Dong Thap y miembros de la delegación.
Según el programa, la delegación inspeccionó directamente 3 empresas con muchos trabajadores, incluidas Bestway Vietnam Sports and Entertainment Products Co., Ltd., Advance Vietnam Tires Co., Ltd. en el Parque Industrial de Long Giang y Asia Food Import-Export Joint Stock Company en la comuna de Kim Son.
En las empresas, la delegación intercambió puntos de vista sobre la implementación de la Resolución No. 7c/NQ-BCH y la Conclusión No. 03/KL-BCH; el trabajo de liderazgo, dirección, propaganda, inspección y supervisión; los resultados de la organización de las comidas de turno y el número de trabajadores que las disfrutan. La delegación también investigó el papel de los sindicatos de base en la propuesta de planes para organizar las comidas, la obtención de opiniones de los trabajadores, el diálogo, la negociación y la inclusión del contenido de las comidas de turno en los convenios colectivos de trabajo.
La delegación inspeccionó directamente en las cocinas de las empresas, centrándose en comprender la forma de organizar las comidas de turno, el nivel de gasto y el valor real de cada ración de comida, las porciones, la estructura nutricional, las condiciones de las instalaciones, la higiene y la seguridad alimentaria. Al mismo tiempo, la delegación registró el nivel de satisfacción y las reflexiones de los trabajadores sobre la calidad de las comidas y la capacidad de satisfacer las necesidades nutricionales, la salud y la regeneración de la fuerza laboral después de las horas de trabajo.
En cada empresa, 70 miembros del sindicato y trabajadores participaron en la encuesta. La delegación también entrevistó profundamente a los funcionarios sindicales de base y a los representantes de los empleadores para recopilar información multidimensional y evaluar la organización real de las comidas de turno en la empresa.
A través de la encuesta, la delegación registró las dificultades y obstáculos en la organización y el mantenimiento de las comidas de turno, especialmente en términos de recursos, precios de las materias primas, instalaciones, capacidad de negociación y supervisión del sindicato, responsabilidad de los empleadores y trabajo para garantizar la seguridad alimentaria.
Las opiniones y propuestas de las empresas, los sindicatos de base y los trabajadores fueron registradas por la delegación para servir a la evaluación de los resultados de la implementación de la Resolución No. 7c/NQ-BCH y la Conclusión No. 03/KL-BCH, y al mismo tiempo estudiar soluciones adecuadas a las condiciones reales de las empresas y las necesidades de los trabajadores.
Al hablar en la reunión de trabajo, el Sr. Tong Van Bang reconoció los esfuerzos y la coordinación activa de los sindicatos de base y las empresas en la negociación para mejorar la calidad de las comidas de turno para los trabajadores.
El Sr. Tong Van Bang propuso que el sindicato de base continúe negociando para aumentar el valor real y la calidad nutricional de las comidas; prestar atención a garantizar la seguridad alimentaria y promover el papel de supervisión en el proceso de organización de las comidas de turno.
Según el Sr. Tong Van Bang, mejorar la calidad de las comidas de turno no solo contribuye a cuidar la vida, sino que también ayuda a los trabajadores a garantizar la salud, regenerar la fuerza laboral, apoyando así a las empresas para mantener recursos humanos estables.
Las actividades de encuesta en Dong Thap proporcionan más información práctica desde la base, sirviendo para evaluar los resultados de la implementación de las políticas sobre la mejora de la calidad de las comidas de turno, y al mismo tiempo continuar promoviendo el papel de la organización sindical en el diálogo, la negociación, la supervisión y el cuidado de la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores.
