El Sr. Le An Hai, miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam, dijo que inmediatamente después de que el Ministerio de Industria y Comercio emitiera la Decisión No. 103/QD-BCT sobre el establecimiento del Comité Directivo para el desarrollo de la cultura de la función pública en el sector de Industria y Comercio, el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam tomó la iniciativa de incluir el contenido del desarrollo de la cultura de la función pública en el programa de trabajo del Comité Permanente, el Comité Ejecutivo e implementarlo en todos los niveles sindicales de todo el sistema.
El sindicato de la industria presta especial atención a vincular la construcción de la cultura del servicio público con los movimientos de emulación patriótica con acciones concretas, como la Emisión del Plan No. 30/KH-CĐCT para lanzar un movimiento de emulación entre los empleados y trabajadores del sector de Industria y Comercio, período 2026 - 2030. En el que se determina implementar eficazmente los movimientos de emulación lanzados por el Gobierno, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Ministerio de Industria y Comercio.
Además, promulgar el Plan 671/KH-CĐCT para implementar el "Proyecto Sindical para promover la construcción de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo en el período 2025 - 2030 del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam" para que la cultura de seguridad se convierta en un hábito diario de los trabajadores.
En particular, además de comprender, difundir e incorporar el contenido del desarrollo de la cultura de servicio público en el programa de trabajo de los sindicatos de todos los niveles, el Sindicato de la Industria integra regularmente este contenido con la implementación del Plan No. 2904/KH-BCT en los programas de trabajo con los sindicatos de Grupos, Corporaciones Generales, sindicatos de base afiliados al Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam para mejorar la calidad de los recursos humanos del equipo de funcionarios sindicales, construir la cultura de servicio público, la cultura corporativa para promover la transformación digital, la innovación, el aprendizaje permanente en el sector de Industria y Comercio.
En todos los contenidos de trabajo, en el trabajo de liderazgo y dirección entre el Sindicato de Industria y Comercio y los sindicatos de todos los niveles desde principios de 2026 hasta ahora, el Sindicato de la Industria siempre ha solicitado a los sindicatos de todos los niveles que investiguen y propongan el contenido y los criterios para construir la imagen de "Trabajador y Empresario" de acuerdo con las características específicas de cada campo, cada empresa y cada puesto de trabajo e incluirlos en el plan y el programa de trabajo.
En consecuencia, la imagen de "Nguoi Cong Thuong" está orientada a valores fundamentales como: "Estilo de trabajo industrial, profesionalismo, disciplina laboral, espíritu pionero de innovación, dominio de la ciencia y la tecnología, transformación digital para mejorar la eficiencia y la productividad laboral, integración internacional, cultura de seguridad laboral y espíritu de cooperación y sinergia". Estos no son solo mensajes de comunicación, sino que se han concretado gradualmente en los movimientos de emulación, las actividades sindicales y la vida diaria de las agencias, unidades y empresas.
