Muchas personas renuncian a sus trabajos, transferidos a la salud privada
Estadisticas del Departamento de Salud de la Provincia de Gia Lai, en 2021, toda la industria medica registro 110 casos de licencia, incluidas 38 personas renunciadas voluntariamente (incluidos 18 medicos) y 11 casos de empleos forzados disciplinarios (10 medicos).
En los primeros 6 meses de 2022, 23 casos mas de licencia, incluidos 6 medicos. Hay 14 oficiales (de los cuales 4 medicos) renuncian y 2 personas se ven obligadas a renunciar en forma de disciplina.
La razon principal es que muchos trabajadores de salud se mudaron a trabajar en centros de salud privados, donde el regimen de salario y remuneracion son mas atractivos. Esto lleva a una escasez de medicos calificados y experimentados en muchos hospitales publicos como hospital mental, tuberculosis y hospital de pulmon, hospital tradicional de medicina y rehabilitacion ...
Ademas, el numero de pacientes que acuden al examen y el tratamiento en los hospitales del distrito se desplomaron, lo que provoco que los ingresos disminuyan, no lo suficiente como para compensar el gasto. Enfrentando el entorno financiero y financiero menos atractivo, muchos medicos aceptaron la disciplina para ser transferidos al trabajo en el sector de la salud privada.
Promulgar una nueva politica para retener y atraer medicos
Enfrentando la situacion de los recursos humanos de salud publica, el Consejo Popular de la Provincia de Gia Lai emitio la Resolucion No. 103/2024/NQ -HDND: una politica importante para atraer y retener a un equipo de medicos calificados.
Segun la resolucion, de 2025 a 2030, los medicos que trabajan en centros de salud publica en la provincia recibiran un apoyo mensual de 1.2 a 1.5 millones de VND/persona. Este apoyo se paga el mismo periodo que el salario, no incluido en los ingresos del seguro social y el seguro de salud, lo que contribuira a mejorar los ingresos reales, creando motivacion para que el medico se sienta seguro a largo plazo.
Para los medicos recien reclutados, ademas de los requisitos especializados adecuados para el puesto de trabajo y la orientacion del desarrollo del sector de la salud provincial, deben comprometerse a trabajar al menos 5 años en la unidad. Al mismo tiempo, recibiran un apoyo unico para calificaciones profesionales: Dr. 500 millones VND/persona; Especialista II 400 millones VND/persona; Maestro, Especialista I, medico hospitalario 300 millones VND/persona.
El Sr. Ly Minh Thai - Director del Departamento de Salud de la Provincia de Gia Lai afirmo que la Resolucion 103 es una politica humanista, que muestra la determinacion de la provincia para mejorar la calidad del examen medico y el tratamiento: "El nivel de apoyo atractivo ayudara a los medicos a estabilizar sus vidas, la tranquilidad de la dedicacion a largo plazo.
Ademas de la politica de retencion de recursos humanos existentes, el sector de salud de GIA Lai tambien establecio el objetivo de reclutar a 1,435 funcionarios en el futuro cercano. Paralelamente a eso, la provincia tambien promueve la socializacion de la salud, fomenta el desarrollo de la salud privada y fortalece la cooperacion publica y privada sobre el principio de transparencia, independientemente de la provision de servicios de atencion medica publico o privado.
El sector de la salud de GIA Lai tambien establece objetivos especificos: para 2025, el 100% de la estacion de salud de la comuna tendra un medico para trabajar. La proporcion de medicos llego a 9 personas/diez mil personas en 2025 y 10 personas/diez mil personas en 2030; La tasa de las enfermeras alcanzo las 22 personas/diez mil personas en 2025 y 25 personas/miles de personas en 2030. GIA Lai esta construyendo gradualmente un sistema de salud publica para garantizar la calidad de la atencion medica para las personas y crear un ambiente de trabajo estable para el equipo de salud.
