- Señor Presidente, ¿por que decir que la intelectualizacion de los trabajadores es una tendencia inevitable?
Presidente de la Junta de Ministros: Para asegurar los recursos y la motivacion para construir y desarrollar el pais en esta nueva situacion, especialmente cuando la cuarta revolucion industrial esta en marcha, el desarrollo de la clase trabajadora, incluida la intelectualizacion de los trabajadores, se considera una de las cuestiones fundamentales.
El tema de la intelectualizacion de los trabajadores fue establecido oficialmente por nuestro partido en el 9º Congreso, junto con la politica de "desarrollar gradualmente la economia del conocimiento en nuestro pais". En particular, se afirmo claramente: "Asignar importancia al desarrollo de la cantidad y la calidad, mejorar la iluminacion y la valentia politica, la educacion y la ocupacion, la implementacion de la" intelectualizacion de los trabajadores ", mejorar la capacidad de aplicar y crear nuevas tecnologias, productividad laboral, calidad y eficiencia, digna de ser una fuerza lider en la causa de la industrializacion, la modernizacion del pais y la revolucionaria en el pais".
Consistent with the above viewpoint, Resolution No. 20-NQ/TW dated January 28, 2008 on "Continuing to build the Vietnamese working class in the period of promoting industrialization and modernization of the country", the Party Central Committee of the Party term X determined: "Building a strong working class, rapidly developing in quantity, improving quality, having a mechanism to meet the country's development, higher education, high professional skills, high professional skills, professional skills approach and master science - advanced technology and modernidad en las condiciones del desarrollo del conocimiento;
Esto demuestra que la intelectualizacion de los trabajadores es una politica coherente, dirigida por nuestro Partido. Porque a medida que la produccion social se desarrolla, las maquinas y los equipos se mejoran, especialmente los cambios decisivos como las revoluciones industriales, la transformacion digital, los trabajadores necesitan mejorar sus habilidades, sus habilidades, su habilidad, su creatividad.
Si las cualificaciones profesionales no se adaptan a las nuevas tecnologias, los trabajadores tienen dificultades, incluso imposibilidad, para garantizar su empleo, su rentabilidad.
Se puede ver que la intelectualizacion de los trabajadores es una tendencia indispensable porque los requisitos de la produccion y socializacion industrial cada vez mas avanzada y moderna; Los requisitos de la industrializacion y la modernizacion estan asociados con la economia del conocimiento; Al mismo tiempo, desde el desarrollo de la clase trabajadora como el liderazgo revolucionario a traves del equipo de Tien Phong es el Partido Comunista, la clase que representa metodos de produccion avanzados.
El papel de liderazgo revolucionario de la clase trabajadora proviene de su posicion socioeconomica, pero para completar con exito su mision historica, la clase trabajadora debe ser realmente moderna, fuerte y unida en un bloque unido bajo la direccion del Partido.
¿Que ha hecho la organizacion sindical para participar en la intelectualizacion de los trabajadores, señor Presidente?
Presidente Nguyen Dinh Khang: La calidad y eficiencia de la organizacion sindical es una garantia importante para la movilizacion, la recoleccion, la solidaridad y la educacion, la construccion de una clase trabajadora fuerte. Cuando la fuerte clase trabajadora sea la fuerza central, pionera en la construccion y el fortalecimiento de la Union de la Union - Agricultura - Tri, como base para construir un gran bloque de unidad de toda la nacion.
Implementar a fondo la politica del partido para construir la clase trabajadora, la intelectualizacion de los trabajadores, las actividades del sindicato se centraron en los esfuerzos para recomendar y participar en la resolucion de problemas apremiantes de los trabajadores, como empleos, ingresos, vida y condiciones de trabajo; vivienda, jardin de infantes, jardin de infantes para niños de trabajadores; Mejora de la iluminacion de la clase, el conocimiento y la implementacion ejemplar de las pautas y politicas del partido, las politicas legales del estado.
En particular, mejorar el nivel de educacion, la profesionalidad profesional, el sentido de la organizacion disciplinada, el estilo de trabajo industrial de los trabajadores, satisfacer los requisitos de industrializacion, modernizacion del pais y integracion internacional.
Con la responsabilidad de los niveles sindicales y los esfuerzos de los trabajadores laboristas, la conciencia de la posicion y el papel de la clase trabajadora, los requisitos de construir la clase trabajadora en el periodo de promover la industrializacion y la modernizacion del pais y la integracion internacional continuaron siendo criados.
El nivel de educacion, las habilidades profesionales, la capacidad de absorber nuevos conocimientos, el dominio de la tecnologia moderna; el sentido de la disciplina organizativa, el estilo de trabajo industrial y la comprension de las politicas y leyes, especialmente las politicas legales relacionadas con los derechos y obligaciones de los trabajadores tienen un cambio positivo.
El trabajo de los sindicatos, los trabajadores que aprenden a mejorar su nivel, habilidades profesionales, estilo industrial, disciplina laboral se preocupan por la realizacion, aparecen algunos modelos de ejecucion efectiva.
El VGCL aconseja al Primer Ministro que emita la Decision No. 231/QD-TTG con fecha del 13 de febrero de 2015, aprobando el proyecto "que promueve actividades de aprendizaje permanente en trabajadores laborales en empresas a 2020" y la decision No. 1268/QD-TTG con fecha del 19 de octubre de 2022, aprobando el programa "promoviendo actividades de aprendizaje de por vida en trabajadores en trabajadores en empresas a 2030".
Los niveles sindicales han hecho esfuerzos para proponer y proponer a las autoridades, negociar y dialogo con los empleadores para crear condiciones favorables para que los trabajadores participen en el estudio; Construir fondos de aliento del estudio, "Puntos de aprendizaje, actividades culturales", estanterias de aprendizaje; Organizar el movimiento teorico, las habilidades de practica y los buenos trabajadores; Coordinar para los cursos de capacitacion abierta, requisito de capacitacion vocacional en forma de trabajadores calificados con nuevos trabajadores; Trabajadores de alto nivel, trabajadores calificados con trabajadores de bajo nivel; Implemente politicas para alentar a los trabajadores a estudiar.
Muchas empresas tienen programas internos de capacitacion para sus trabajadores, enviando a trabajadores calificados a realizar practicas en el extranjero.
Segun estadisticas incompletas, despues de 15 años de implementacion de la resolucion No. 20-NQ/TW, mas de 17 millones de miembros sindicales y trabajadores y empleados han sido propagados y movilizados para mejorar sus calificaciones; Casi 1,5 millones de miembros sindicales y trabajadores fueron estudiados para mejorar su educacion; Mas de 5 millones de trabajadores aprendieron a mejorar sus habilidades; Mas de 3.5 millones de miembros sindicales y trabajadores y empleados son teoria politica fomentada; Casi 1.3 millones de trabajadores participaron en actividades de capacitacion especializada, excelentes trabajadores; Mas de 560,000 trabajadores aprenden idiomas extranjeros y casi 515,000 turnos de trabajadores de computadoras ...
- Señor Presidente, para continuar con la intelectualizacion de los trabajadores, ¿que soluciones se necesitan?
- Presidente Nguyen Dinh Khang: en la Conferencia Nacional de la Cientifica sobre "Construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte" por el VGCL, coordinando recientemente con la Academia Politica Nacional y el Consejo Teorico Central, los cientificos y funcionarios sindicales han propuesto muchas soluciones practicas y viables para construir la clase trabajadora.
En particular, para que la clase trabajadora se vuelva cada vez mas moderna y fuerte, deben continuar promoviendo la intelectualizacion de los trabajadores, innovar fuertemente, mejorar las instituciones economicas, reestructurar la economia en la direccion de la calidad, la eficiencia, aumentar la competitividad; Organizar el sistema de informacion del mercado laboral; apoyar a las empresas para garantizar la produccion y los negocios, manteniendo empleos para los trabajadores; Promover la extensa propaganda en la sociedad y en todos los negocios para tener una comprension realista de la Revolucion Industrial 4.0, sobre los intelectuales para los trabajadores ...
Por su parte, los trabajadores deben ser proactivos, activamente concienciados de su posicion, papel e importancia en el desarrollo general de la empresa y de la sociedad en general; determinar el lema de aprendizaje de por vida, enriquecer el conocimiento y las habilidades profesionales; ser proactivos en la absorcion y aplicacion de la ciencia y la nueva tecnologia; y al mismo tiempo estar dispuestos a cambiar, estar dispuestos a adaptarse a un nuevo entorno, un nuevo trabajo y nuevos requisitos.
Ademas, es necesario mejorar la capacidad de acceder y dominar la ciencia y la tecnologia de la clase trabajadora vietnamita en la Revolucion Industrial 4.0; Investigacion sobre el pronostico de recursos humanos para cada industria como base para la formulacion de capacitacion, reentrenamiento y disposicion laboral a corto y mediano plazo; La reestructuracion de la industria de la capacitacion es adecuada para el desarrollo de la industria prioritaria. En capacitacion, una combinacion de capacitacion en la escuela y capacitacion practica en las empresas.
Las empresas deben tener planes de usar, reaparecer mano de obra, reentrenarse en paralelo con el desarrollo de nuevos planes de inversion de equipos y tecnologia; Existen politicas para garantizar el empleo y el Seguro Social para los trabajadores debiles y entre los trabajadores que tienen que mudarse en el proceso de aplicacion de nuevas ciencias y tecnologia tendran viejos trabajadores, el nivel no cumple con los nuevos requisitos.
- El mes de los trabajadores de 2025 se celebrara con el tema "Los trabajadores de Vietnam son pioneros en la nueva era". ¿Que novedades tiene el Presidente en las actividades del Mes del Trabajo? ¿Que acontecimiento esperan los trabajadores?
Presidente de NGUYAN DIN KHANG: El objetivo del Mes del Trabajo es aumentar la conciencia, la responsabilidad de toda la sociedad en el cuidado, la proteccion de los derechos y intereses legitimos y legitimos, mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores; honrar y promover el papel de los trabajadores en la nueva etapa de desarrollo del pais.
Promover a los trabajadores para estudiar activamente, mejorar sus calificaciones, habilidades, conversion profesional, acceso a tendencias laborales modernas, adaptarse al contexto de la Cuarta Integracion Internacional y Revolucion Industrial; Prepare la mentalidad para la nueva etapa de desarrollo del pais.
Mes en 2025, el VGCL establecio el objetivo de esforzarse por tener el 55% o mas del sindicato de base en todo tipo de empresas con al menos 01 actividad en respuesta al mes de los trabajadores; El 35% o mas de los sindicatos de base, las unidades sin negocios con al menos una actividad adecuada para responder al mes de trabajo en 2025.
Junto con la organizacion continua de actividades que promueven de manera efectiva en la localidad, sucursales y unidades, bienvenidas por una gran cantidad de sindicatos y trabajadores y empleados, que estan preocupados y respaldados por los comites, autoridades y empleadores del partido; El mes de trabajo de este año, dependiendo de la situacion real, los sindicatos pueden optar bien para realizar una serie de actividades, incluido el programa "trabajadores creativos, ingresan con firmeza la nueva era"; El programa "Dialogo en mayo" y el Foro "Partido con trabajadores - Trabajadores con el partido"; El programa "Gracias por los empleados"; Organice el mes maximo para desarrollar miembros del sindicato, establecer sindicatos de base, introducir el desarrollo de los miembros de los trabajadores; El programa "propagacion y aumento de la conciencia de los miembros y trabajadores sindicales".
Para el programa "trabajadores creativos, ingrese con confianza la nueva era", un nuevo punto del mes de trabajo de 2025, comprendiendo e implementando e implementando la resolucion 57-NQ/TW del 22 de diciembre de 2024 del Politburo sobre el desarrollo innovador de la ciencia, la tecnologia, la innovacion y la transformacion de los numeros nacionales y el comercio de los sindicatos para organizar las actividades de la propaganda, los miembros de la Union, los trabajadores a los trabajadores a los trabajadores para mejorar las habilidades; cultivar valentia, innovar estilo de trabajo, mejorar las habilidades de integracion; Alentar a los miembros y trabajadores sindicales a innovar creativamente, tener muchas iniciativas, mejoras tecnicas, aplicar tecnologias modernas a la produccion, contribuir al aumento de la productividad laboral, la eficiencia de trabajo, el desarrollo de empresas, ramas, localidades y el pais.
Organizar el Dia de la Asociacion de Trabajadores Creativos 2025, los concursos para proponer ideas, iniciativas, soluciones tecnicas, innovacion en los procesos de produccion; ahorro de materia prima, combustible, tiempo y mano de obra. Honrar y exaltar a los trabajadores que han logrado grandes logros en el trabajo, la produccion, la innovacion y la creatividad; lograr un alto rendimiento en los concursos de buenos artesanos...
En 2025, el año de muchas actividades y eventos importantes del pais: el 95 aniversario del establecimiento del Partido Comunista de Vietnam, 50 años de liberacion del Sur, la Reunificacion del pais, 135 años del nacimiento del presidente Ho Chi Minh, 80 años de la Revolucion de August y el Dia Nacional de la Republica Socialista de Vietnam; Organizando el Congreso del Partido en todos los niveles, hacia el Congreso XIV del partido.
En 2025, tambien fue el primer año en implementar la ley sindical en 2024; El segundo año de implementacion de la resolucion del 13 ° Congreso del Sindicato de Vietnam; El cuarto año de implementacion de la resolucion 02-NQ/TW con fecha 12.6.2021 del Politburo sobre "Organizacion y operacion del sindicato vietnamita en la nueva situacion".
Por lo tanto, las actividades del Mes del Trabajo se centraran en la realizacion y concretizacion del tema "Los trabajadores de Vietnam son pioneros en la nueva era", al mismo tiempo que creara las mejores condiciones para que los sindicatos y trabajadores puedan beneficiarse de las actividades de cuidado y garantia de derechos.
Tambien enfatice que las actividades del mes de trabajo tambien tenian como objetivo afirmar el papel, el puesto y la contribucion de la clase trabajadora en la causa de la liberacion nacional, la construccion y la defensa de la patria; es un pionero en la causa de la renovacion nacional, el trabajo creativo, ingresando con confianza en la nueva era: la era del estiramiento de la nacion.
¡Gracias, señor presidente! ¡No hay mas que hacer!
