El 10 de julio, el Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, dijo que en junio de 2026, más de 40.000 personas necesitaban encontrar trabajo.
Entre ellos, lidera el grupo con títulos universitarios o superiores, que representa el 33,3%, y el grupo sin formación, que representa el 31,2%. La fuerza laboral se concentra en la edad laboral dorada: 35-54 años y 25-34 años.
También según una encuesta del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, las empresas de la zona necesitan contratar alrededor de 56.000 puestos de trabajo. La demanda se concentra más en el sector mayorista, minorista y otros servicios; la industria de procesamiento y manufactura - construcción y servicios de viajes y turismo.
El mercado de contratación muestra una clara tendencia a la diferenciación: las empresas dan prioridad a la contratación de rangos de nivel universitario y universitario para formar el marco profesional de gestión, al tiempo que mantienen la contratación de trabajadores generales que operan directamente la línea de producción. El salario principal pagado es de 10 a 20 millones de VND/mes", dijo el Sr. Vu Quang Thanh.
En general, en los primeros 6 meses de 2026, toda la ciudad de Hanoi resolvió con éxito el empleo para 102. 300 trabajadores, alcanzando el 59,8% del plan anual (solo en junio alcanzó alrededor de 12. 000 personas). El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi organizó con éxito acumulativamente 124 sesiones de negociación de empleo, atrayendo a 2. 891 empresas con más de 60.000 objetivos (solo en junio hubo 24 sesiones).
En cuanto a la implementación de la política de seguro de desempleo (BHTN), acumulado en 6 meses, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi recibió 33.300 solicitudes; emitió decisiones para recibir subsidios para 32. 000 solicitudes con un gasto de 1.139,7 mil millones de VND. Solo en junio, se recibieron 8. 954 solicitudes y se emitieron decisiones de pago para 9. 376 solicitudes con una cantidad de apoyo de 322,5 mil millones de VND.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi pronostica que en julio de 2026, el mercado laboral seguirá activo pero con requisitos de calidad más estrictos.
El bloque de comercio - servicios; servicios de alimentos y bebidas mantiene el impulso de liderazgo en la contratación de todo el mercado. Por el contrario, el bloque de producción urbana está reduciendo la demanda de mano de obra no calificada debido a la tendencia a trasladar las fábricas a las afueras, cambiando hacia la búsqueda de técnicos calificados (nivel medio, colegio).
En particular, la industria de la construcción será testigo de una feroz competencia de personal cuando una serie de grandes proyectos se construyan simultáneamente. En general, la ventaja competitiva en el próximo período pertenece al grupo de personal experimentado, multitarea y flexible en la aplicación de tecnología/IA.
