El Comite Popular de la ciudad de Hanoi esta recopilando actualmente opiniones para el borrador de la Resolucion del Consejo Popular de la ciudad sobre el gasto en ingresos adicionales para funcionarios publicos y empleados que trabajan en agencias estatales organizaciones sociopoliticas y MTTQ de Vietnam y unidades de servicio publico dependientes de la ciudad. Los fondos para la implementacion estan garantizados en su totalidad del presupuesto estatal para el gasto regular.
Segun el plan el borrador se presentara al Consejo Popular de la ciudad para su consideracion y aprobacion en la ultima sesion de 2025 y se espera que entre en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
El Comite Popular de la ciudad de Hanoi dijo que la Ley de la Capital 2024 estipula que la ciudad puede utilizar un maximo de 0,8 veces el fondo salarial basico de funcionarios publicos y empleados publicos pertenecientes al ambito de la gestion para gastar ingresos adicionales.
El objetivo es alentar la mejora de la productividad laboral y la eficiencia del trabajo al tiempo que apoya la vida de los funcionarios publicos y empleados publicos en el contexto de que el indice de precios al consumidor en la capital es mas alto que en muchas otras localidades.
Anteriormente el Consejo Popular de la ciudad emitio la Resolucion No. 46/2024/NQ-HDND sobre el gasto en ingresos adicionales para funcionarios publicos empleados publicos en agencias organizaciones y unidades de servicio publico gestionadas por la ciudad que estan garantizadas por el presupuesto para el gasto regular. Sin embargo esta resolucion solo se aplica en 2025.
A partir del 1 de julio de 2025 el aparato administrativo a nivel de distrito en las provincias y ciudades finalizara sus operaciones y pasara al modelo de gobierno local de dos niveles (provincia y comuna). En ese momento todo el trabajo administrativo de los distritos y municipios sera asumido por ambos niveles.
En el contexto del creciente volumen de tramites administrativos la presion laboral sobre los funcionarios y empleados publicos aumenta significativamente. Muchas personas tienen que asumir mas tareas y trabajar lejos de casa lo que afecta directamente sus vidas y su espiritu. Por lo tanto Hanoi propone seguir gastando ingresos adicionales a partir de 2026 para apoyar y motivar al equipo y al mismo tiempo ayudar a cubrir los costos de vida de capital bastante elevados en la capital.
Segun el borrador el nivel de gasto adicional de ingresos se basara en la capacidad y la eficiencia del trabajo de los funcionarios empleados publicos y empleados en cada agencia y unidad. El jefe de la agencia es responsable de evaluar y clasificar de acuerdo con las regulaciones.
La financiacion para los ingresos adicionales se extrae del excedente de la fuente de reforma salarial despues de haber garantizado plenamente la reforma salarial durante todo el periodo de estabilidad presupuestaria y al mismo tiempo seguir cumpliendo con las politicas sociales de bienestar y bienestar promulgadas por el Gobierno Central.
Las fuentes de financiacion de cada organismo y unidad se determinan mediante el fondo salarial basico (incluido el rango el rango el cargo) multiplicado por el nivel de retribucion decidido por el Consejo Popular de la ciudad. El nivel de retribucion para 2026 propuesto es de 1 8 veces el fondo salarial basico.
Al final de 2026 basandose en la situacion del excedente de fuentes de reforma salarial el Comite Popular de la ciudad informara y propondra al Consejo Popular de la ciudad que determine el nivel de asignacion para los años siguientes pero no mas de 1 8 veces el fondo salarial basico.
Anteriormente segun la Decision No. 4164/QD-UBND emitida a principios de agosto de 2025 el Comite Popular de la ciudad de Hanoi habia asignado temporalmente los objetivos del plan de personal administrativo y de servicio para 2025 a las agencias y organizaciones administrativas las unidades de servicio publico y el Comite Popular de la comuna y el barrio.
Especificamente el numero total de funcionarios publicos y los objetivos de contratos profesionales de acuerdo con la Resolucion 26 del Consejo Popular de la ciudad junto con el numero de funcionarios publicos en las agencias administrativas y unidades de servicio publico en 2025 es de 139.501 personas. Ademas hay 22.668 objetivos de contratos laborales en las agencias administrativas y unidades de servicio publico.
