El 19 de septiembre el Portal de Informacion Electronica del Ministerio de Justicia informo que el Ministerio de Justicia esta evaluando el proyecto de decreto que regula detalladamente algunos articulos de la Ley de Empleo sobre politicas de apoyo a la creacion de empleo elaboradas por el Ministerio del Interior.
El borrador reserva un capitulo para regular la politica de empleo publico.
Los empleadores que utilizan la mano de obra para participar en el trabajo deben celebrar contratos de trabajo con la mano de obra y garantizar los regimenes para la mano de obra de acuerdo con las disposiciones del derecho laboral y al mismo tiempo implementar medidas para garantizar la seguridad y la proteccion de la mano de obra adecuadas para el grupo de trabajo especifico de acuerdo con las disposiciones del derecho laboral.
Para los programas proyectos y actividades de implementacion de politicas laborales en forma de seleccion de contratistas que participan en la implementacion por parte del grupo de trabajo de acuerdo con las regulaciones del derecho de licitacion el salario de los empleados se paga sobre la base del acuerdo entre los empleados y se basa en el tiempo real de trabajo el volumen y la calidad del trabajo que los empleados han realizado.
Segun la propuesta para los trabajadores que trabajan 8 horas al dia y 26 dias al mes el salario se calcula mensualmente y no debe ser inferior al salario minimo regional.
Para los trabajadores que no trabajan 8 horas al dia o 26 dias al mes el salario se calcula por horas y no debe ser inferior al salario minimo regional.
En el caso de que los trabajadores trabajen horas extras se les paga el salario en 3 niveles: En dias normales al menos al 150%; en dias festivos semanales al menos al 200%; y en dias festivos y Tet al menos al 300%.
En cuanto a las horas de trabajo y descanso el proyecto establece claramente que las horas de trabajo de los trabajadores no superan las 8 horas/dia. Cada semana se concede al menos 1 dia de descanso (24 horas continuas). En casos especiales debido a que el ciclo de trabajo no puede ser semanal se concede un descanso promedio de al menos 4 dias por mes.
En caso de tener que trabajar horas extras el numero total de horas extras y el numero de horas extras no superan las 12 horas en 1 dia.
Los trabajadores que participan en el trabajo en forma de participacion en la realizacion de la comunidad disfrutan de regimenes de seguridad y proteccion laboral.
En consecuencia se brinda apoyo en la capacitacion en seguridad e higiene laboral al realizar trabajos que requieren estrictos requisitos de seguridad e higiene laboral de acuerdo con las regulaciones del Gobierno sobre actividades de inspeccion tecnica de seguridad laboral e higiene laboral capacitacion en seguridad e higiene laboral y documentos de orientacion.
Al mismo tiempo puede participar y disfrutar del seguro de accidentes laborales en forma de voluntariedad de acuerdo con las regulaciones del Gobierno.
El inversor proporciona informacion sobre seguridad e higiene laboral en consonancia con las condiciones especificas de la localidad de acuerdo con las regulaciones del Codigo de Seguridad e higiene laboral y los documentos que regulan detalladamente y guian la implementacion.
El inversor puede comprar un seguro de responsabilidad civil en las actividades de inversion en construccion y un seguro de responsabilidad civil en otras responsabilidades profesionales de acuerdo con las regulaciones de la ley.
