El compromiso se firmó con el espíritu de: La coordinación no es esperar a que surjan nuevos casos para manejarlos, sino fortalecer el intercambio de información, captar proactivamente la situación desde la base; identificar oportunamente los problemas relacionados con el empleo, los salarios, las bonificaciones, los regímenes, las políticas, la vida y los pensamientos de los trabajadores para intercambiar y coordinar para resolverlos juntos.
En particular, el compromiso de establecer responsabilidades de coordinación y mecanismos de acompañamiento, como tener información para compartir, tener problemas para intercambiar, tener dificultades para resolver, por los derechos de los trabajadores y la estabilidad y el desarrollo de las agencias, unidades y empresas...
Esta es solo una de las actividades que el Sindicato del barrio de Phu Thuong y el Sindicato del barrio de Tay Ho están implementando para implementar la política de asignación de tareas, pero no dejar que el sindicato de base vaya solo.
Además, los 2 sindicatos de barrio también coordinaron la organización del estudio y la comprensión de la Resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam; capacitación en finanzas sindicales para 2026.
Desde las principales orientaciones sobre la innovación del contenido y los métodos de operación; mejorar la calidad del equipo de funcionarios; orientar fuertemente las actividades a nivel de base hasta el requisito de tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro - La Resolución se aborda no solo en la historia de "qué se entiende", sino que lo más importante es "qué hará y cómo hará el sindicato de base".
Con respecto al contenido de la capacitación profesional en Finanzas Sindicales en 2026, los funcionarios sindicales de base están actualizados con las regulaciones sobre finanzas sindicales; operaciones de ingresos y gastos; elaboración de presupuestos, liquidación; gestión de documentos, libros hasta el trabajo de inspección, supervisión y manejo de situaciones emergentes, todos se intercambian en la dirección de cerca del trabajo - cerca de las operaciones - cerca de las bases.
Para los sindicatos de base que ya operan de manera estable, esta es una oportunidad para actualizar, consolidar y estandarizar. Para los sindicatos de base recién establecidos, este es un paso necesario para equipar a los funcionarios para que comprendan firmemente las regulaciones, hagan lo correcto desde el principio, llevando gradualmente el trabajo financiero a un orden, estrecho, público, transparente y eficaz.
El espíritu de base necesita - tener orientación; base difícil - tener apoyo; base problemática - resolver juntos; base que hace bien - compartir y difundir juntos fue concretado por 2 sindicatos de barrio para fortalecer el poder del sindicato de base.
