Iniciativas de la practica, con resultados muy claros
En Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (ubicado en el Parque Industrial Phuc Dien), el Sr. Dao Tien Son - Jefe de Departamento de Produccion es una de las personas tipicas en el movimiento de iniciativas y mejoras tecnicas. Despues de haber estado con la compañia durante 17 años, Son dijo que desde 2024, la compañia tiene dificultades para reclutar mano de obra, lo que hace que el departamento de produccion este bajo presion, afectando el rendimiento.
En el proceso de analisis y zonificacion, el Sr. Son descubrio que el grupo de productos combinado con plastico y metal esta utilizando muchos trabajadores. Los trabajadores deben buscar constantemente componentes de metal en el molde antes de que funcione la maquina de fundicion, perder el tiempo y no garantizar una calidad uniforme.
A partir de esta experiencia, el Sr. Son y su equipo de ingenieria han estudiado y construido una maquina que introduce componentes metalicos automaticos en el molde, lo que hace que la fundicion funcione de forma totalmente automatica. Gracias a esta iniciativa, la productividad aumento drasticamente, la calidad del producto se mantuvo estable, y la cantidad de trabajadores se redujo de 1,5 a 0,5 personas por maquina. Cada año, la iniciativa genera unos beneficios de unos 13.000 dolares - una cifra impresionante para una innovacion tecnica de gran escala.
El movimiento creativo no puede prosperar sin un entorno de trabajo que fomente la innovacion y la escucha. En Hyundai Kefico Vietnam, el sindicato ha jugado un papel importante en despertar y difundir el espiritu de innovacion en cada trabajador.
Segun Do Fengnhung, vicepresidenta del sindicato de la empresa, el sindicato ha consultado activamente con la junta directiva para crear un entorno de trabajo abierto y seguro, donde todas las ideas creativas sean reconocidas y se fomente la experimentacion.
Algunos modelos y soluciones ya se estan implementando como: Construir una cultura de respeto y escucha; Crear espacios de trabajo en equipo flexibles; Organizar capacitacion en habilidades creativas y tecnicas especializadas; Fomentar el intercambio de experiencias entre los departamentos ...
Decenas de miles de iniciativas, miles de millones de dolares en ganancias.
Segun Nguyen Tien Mu, presidente del Sindicato de Zonas Industriales de Haiyang, en los ultimos cinco años, los sindicatos han tenido muchas innovaciones en la implementacion del movimiento de competicion, contribuyendo a la formacion del estilo industrial, la disciplina laboral y el espiritu creativo de los trabajadores.
"Los miembros del sindicato y los empleados han implementado mas de 67,000 proyectos, iniciativas, beneficiando a los billones de Dong para las empresas. Cada año, mas del 80% de los miembros del sindicato alcanzan el titulo de excelentes miembros sindicales, mas del 85% de las mujeres sindicales logran el titulo de 'bueno en el agua, tareas domesticas', el Sr. Hoi enfatizo. Junto con eso, el trabajo de capacitacion y la mejora de las habilidades esta enfocada. Habilidades.
El movimiento de la competencia de la mano de obra buena y creativa no es solo una actividad del movimiento, sino que se ha convertido en una fuerza impulsora de la produccion, que une a los trabajadores con las empresas. Muchos trabajadores de los lugares de solo seguir instrucciones han buscado activamente, estudiado, propuesto mejoras tecnicas...
La acompañamiento de la organizacion sindical con acciones concretas contribuyo a que Haiyang se convirtiera en un punto de referencia en la construccion de equipos de trabajadores tecnicos profesionales e innovadores, impulsando el movimiento de innovacion en la produccion en una epoca de integracion y desarrollo.
