Reducir la diferencia de salario minimo regional entre las comunas y barrios adyacentes
En el proceso de recopilacion de opiniones y contribuciones al borrador de regulacion de la LTT regional para servir de base para la promulgacion por parte del Gobierno del Decreto 293/2025/ND-CP el departamento de politicas y leyes de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh ha descubierto que existe una inconsistencia cuando muchas comunas estan adyacentes en la ciudad de Ho Chi Minh pero aplican niveles de LTT diferentes (zona I y zona III).
Por ejemplo las comunas de Chau Duc y Kim Long aplican el nivel LTT de la region III segun el borrador de 4 14 millones de VND/mes. Estas dos comunas estan adyacentes al barrio de Tan Thanh y se aplica el nivel LTT de la region I de 5 31 millones de VND/mes. Del mismo modo las comunas de Ngai Giao y Nghia Thanh aplican el nivel LTT de la region III y estan adyacentes a la comuna de Chau Pha aplicando el nivel LTT de la region I; la zona especial de Con Da
Segun la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh el margen de diferencia de 1 17 millones de VND (equivalente al 28 3%) en la LTT entre las zonas fronterizas de comunas barrios y zonas especiales es demasiado grande lo que puede causar inestabilidad en las relaciones laborales.
El periodico Lao Dong intervino posteriormente y se quejo continuamente. Posteriormente el Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh se reunio con los departamentos funcionales de la ciudad de Ho Chi Minh y acordo solicitar al Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh que solicitara al Ministerio del Interior y a los departamentos funcionales que incluiran en el borrador del decreto la regulacion de las comunas de Kim Long Chau Duc Ngai Giao Nghia Thanh Long Hai Long Dien y la zona especial de Con Dao pertenecientes a la region II y que reci
Y como resultado el Decreto 293/2025/ND-CP ha estipulado que las comunas de Kim Long Chau Duc Ngai Giao Nghia Thanh Long Hai y Long Dien pertenecen a la zona II y disfrutan de un nivel de LTT de 4 73 millones de VND/mes.
Con esta regulacion decenas de miles de trabajadores en empresas en las localidades mencionadas se han beneficiado mas' comento el Sr. Nguyen Trung Ngan del Departamento de Politica - Derecho de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh.
Los trabajadores que realizan trabajos pesados nocivos y peligrosos reciben un salario minimo superior al menos en un 5%.
No solo eso en el Decreto 293/2025/ND-CP tambien se estipula: “Para los contenidos acordados y comprometidos en contratos laborales convenios colectivos de trabajo u otros acuerdos legales que sean mas beneficiosos para los trabajadores (como el regimen de pago de salarios para los trabajadores que realizan trabajos o cargos que requieren aprendizaje y formacion profesional al menos un 7% mas alto que el salario minimo y el regimen de pago de salarios para los trabajadores que realizan trabajos o cargos con condiciones laborales pesadas peligrosas
Vale la pena mencionar que en muchos proyectos de decretos anteriores no se mencionaba la regulacion: 'El regimen de pago de salarios a los trabajadores que realizan trabajos o cargos con condiciones laborales pesadas dañinas y peligrosas al menos un 5% mas altas'.
Este tema tambien ha sido reflejado por el periodico Lao Dong en su edicion del 22 de septiembre de 2025. Y este reflejo tambien ha sido registrado en el Decreto 293/2025/ND-CP mencionado anteriormente.
El Sr. Nguyen Trung Ngan dijo que el Decreto 293/2025/ND-CP que regula lo anterior ha ayudado a un gran numero de trabajadores que realizan trabajos o puestos de trabajo con condiciones laborales pesadas nocivas y peligrosas a obtener un LTT al menos un 5% mas alto porque esta regulacion se aplica en todo el pais y no se limita a algunas localidades de la ciudad de Ho Chi Minh.
