El Gobierno acaba de emitir el Decreto 219 sobre trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam que entra en vigor a partir del 7 de agosto.
Entre ellos el articulo 18 del Decreto 219/2025/ND-CP estipula claramente el Formulario de solicitud de permiso de trabajo de la siguiente manera:
1. Documento del empleador que informa y explica la necesidad de contratar mano de obra extranjera y solicita la emision de una licencia de trabajo de acuerdo con el Formulario No. 3 Anexo emitido adjunto a este Decreto.
2. El certificado de examen medico emitido por un centro de examen medico y tratamiento medico esta elegible a menos que los resultados del examen medico hayan sido conectados y compartidos en el Sistema de Informacion sobre Gestion de Actividades de Examen Medico y Tratamiento Medico o en la Base de Datos Nacional de Salud. Para el certificado de examen medico emitido por un centro medico de autoridad extranjera se utiliza en el caso de que Vietnam y el pais o territorio donde se emite el certificado de examen medico tengan tratados o acuerdos de reconocimiento mutuo y el plazo de uso del certificado de examen medico no
3. Pasaporte valido.
4. El curriculum judicial o el documento que confirma que el trabajador extranjero no es una persona que esta cumpliendo condenas o no ha sido eliminada de sus antecedentes penales o que esta siendo procesada penalmente por un extranjero o por Vietnam no debe emitirse dentro de no mas de 6 meses desde la fecha de emision hasta la fecha de presentacion del expediente a menos que se haya realizado la conexion de tramites administrativos sobre la emision del curriculum judicial y la emision de licencias laborales de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del articulo 6 de este Decreto.
5. 2 fotos en color (tamaño 4 cm x 6 cm fondo blanco rostro visto recto cabeza desnuda sin gafas).
6. Los documentos que demuestran la forma de trabajo de los trabajadores extranjeros son uno de los siguientes:
a) Documento del empleador en el extranjero que envia a trabajadores extranjeros para trabajar por un periodo determinado en la presencia comercial en el territorio de Vietnam y confirma que han sido contratados previamente por el empleador en el extranjero durante al menos 12 meses consecutivos inmediatamente antes de ingresar a Vietnam para los casos especificados en el punto b del apartado 1 del articulo 2 de este Decreto;
b) Documento del empleador que envia a un trabajador extranjero adjunto al contrato o acuerdo firmado para los casos especificados en el punto c punto i parrafo 1 del articulo 2 de este Decreto;
c) Contrato de prestacion de servicios firmado entre socios vietnamitas y extranjeros y documentos que demuestren que los trabajadores extranjeros han trabajado para empresas extranjeras sin presencia comercial en Vietnam durante al menos 24 meses en los casos especificados en el punto d del apartado 1 del articulo 2 de este Decreto;
d) En los casos regulados en el punto d del apartado 1 del articulo 2 de este Decreto debe haber un documento del proveedor de servicios que envie a trabajadores extranjeros a Vietnam para negociar la prestacion de servicios;
d) Documento del empleador en el extranjero que envia a un trabajador extranjero a trabajar en Vietnam y que es adecuado para el puesto de trabajo previsto para el caso estipulado en el punto h del apartado 1 del articulo 2 de este Decreto;
e) En los casos previstos en el punto l del apartado 1 del articulo 2 de este Decreto debe haber documentos que demuestren que es el gestor de acuerdo con las disposiciones del apartado 1 del articulo 3 de este Decreto.
7. Documentos que demuestren que los trabajadores extranjeros son gerentes directores ejecutivos expertos y trabajadores tecnicos de acuerdo con las regulaciones del Articulo 19 de este Decreto.
