El 22 de agosto, en la sede de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, los mediadores laborales organizaron una sesión de trabajo para resolver disputas laborales entre 117 trabajadores y representantes legales de la Sociedad Anónima Textil Hoa Khanh Da Nang relacionadas con salarios y subsidios de despido no pagados, con una cantidad total de casi 3.300 millones de VND.
En la sesión de conciliación, los trabajadores dijeron que la empresa no había pagado completamente los salarios y las prestaciones por despido a pesar de que los trabajadores habían solicitado repetidamente. Los trabajadores solicitaron a la empresa que resolviera de inmediato y definitivamente los montos pendientes.
Representantes de Hoa Khanh Textile Joint Stock Company Da Nang dijeron que la empresa ha tenido dificultades en las actividades de producción y negocios desde el brote de Covid-19.
La empresa está revisando las deudas con los empleados, estabilizando y restaurando gradualmente la producción, y al mismo tiempo planea pagar gradualmente las deudas restantes, a más tardar el 31 de diciembre de 2027.
Sobre la base del contenido de la disputa, el Sr. Nguyen Thanh Vinh - mediador laboral, Subdirector del Departamento de Trabajo y Empleo, Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang, solicitó a la empresa que revise completamente las cantidades que los empleados solicitaron, que se coordine con los empleados para determinar e implementar el pago de acuerdo con las regulaciones legales.
Sin embargo, los empleados no estuvieron de acuerdo con el plan y el plazo de pago propuestos por el representante de la empresa, y al mismo tiempo continuaron solicitando a la empresa que resolviera inmediatamente las deudas pendientes.
Debido a que las partes no pudieron llegar a un acuerdo sobre el plan de solución, se determinó que la sesión de conciliación no tuvo éxito. El acta de conciliación se elaboró y aprobó con la participación del conciliador laboral, el empleado y el representante legal de la Sociedad Anónima Textil Hoa Khanh Da Nang.
Se sabe que, después de que la mediación no tenga éxito, los trabajadores continuarán solicitando a la Federación Laboral de la ciudad que apoye los siguientes procedimientos legales para solicitar la protección de los derechos e intereses legítimos violados de acuerdo con las regulaciones legales.
