Empresa suspende licitación, trabajadores pierden sus empleos
Debido a que no ganó la licitación para el paquete de servicios de saneamiento ambiental en la localidad, la Compañía Anónima de Obras Urbanas de Trà Vinh se vio obligada a recortar mano de obra, lo que provocó que 110 trabajadores tuvieran que dejar de trabajar esperando la rescisión del contrato dentro del plazo estipulado.
Entre ellos, la situación del matrimonio del Sr. Đoàn Vĩnh Phúc (nacido en 1980, residente en la comuna de Nhị Long) hace que muchas personas no puedan evitar sentir lástima cuando ambos perdieron sus trabajos. La familia del Sr. Phúc tiene 2 hijos que están en los grados 11 y 12, la vida durante mucho tiempo ha dependido principalmente de los ingresos del trabajo de saneamiento ambiental. El Sr. Phúc dijo que la pérdida de un trabajo cerca del Tet hace que la familia caiga en una posición pasiva; si se prolonga, la educación de los niños corre el riesgo de quedarse inconclusa debido a la escasez económica. En la mediana edad, es muy difícil encontrar un trabajo estable, por el momento solo se puede arreglárselas con el trabajo independiente.
En la misma situación, la Sra. Lữ Thị Mỹ Ly, trabajadora de saneamiento urbano con casi 10 años de relación con la empresa, dijo que el trabajo es duro pero es la principal fuente de ingresos de la familia. Actualmente está cuidando a su hijo enfermo, los gastos de manutención y tratamiento dependen del salario laboral. La interrupción repentina del trabajo hace que la vida de su familia sea aún más difícil.
La Sra. Lữ Thị Mỹ Loan, presidenta del sindicato de base de la Compañía Anónima de Obras Urbanas de Trà Vinh, informó que tan pronto como hubo información de que los trabajadores habían dejado de trabajar, el sindicato de base se coordinó con la Junta Directiva de la empresa para implementar plenamente las regulaciones relacionadas, garantizando los derechos de los trabajadores. Los regímenes se implementaron de manera correcta y completa; al mismo tiempo, las empresas y los sindicatos todavía pagan las bonificaciones de Tet de acuerdo con las regulaciones como para los trabajadores que están trabajando. El sindicato de base también informó a la Federación Provincial de Trabajo para comprender oportunamente la situación y considerar el apoyo a los trabajadores que enfrentan dificultades.
Las empresas prometen priorizar la recluta de trabajadores
En una entrevista con el periódico Lao Dong, el Sr. Pham Tiet Khoa - Presidente del Consejo de Administración de la Compañía Anónima de Obras Urbanas de Tra Vinh - compartió que permitir que 110 trabajadores dejen de trabajar es una decisión involuntaria cuando la empresa no ganó la licitación para el paquete de servicios de saneamiento ambiental en la localidad. Cuando ya no hay volumen de trabajo correspondiente, la empresa se ve obligada a reducir la mano de obra para garantizar las actividades de producción y negocios.
Según el Sr. Khoa, la mayoría de los trabajadores que tuvieron que dejar de trabajar han estado vinculados a la empresa durante muchos años, muchas personas se encuentran en circunstancias difíciles. Por lo tanto, desde el momento en que se implementaron los recortes, la empresa ha implementado plenamente los regímenes de acuerdo con las regulaciones, al mismo tiempo que comparte e informa claramente la dirección futura con los trabajadores.
En caso de que la empresa gane licitaciones para nuevos paquetes de servicios o surja un volumen de trabajo, priorizaremos la recluta de trabajadores que hayan trabajado previamente, tengan experiencia y estén vinculados a la unidad", afirmó el Sr. Khoa.
En relación con el apoyo a los trabajadores después de la jubilación, la Sra. Doan Thi Phuc, subdirectora del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Vinh Long, dijo que al conocer la información de que la Compañía Anónima de Obras Urbanas de Tra Vinh tiene 110 trabajadores jubilados debido a la reducción de mano de obra, el departamento ha dirigido al Centro Provincial de Servicios de Empleo para que participe activamente.
Según la Sra. Phuc, el Centro dará prioridad a la recepción de información, asesoramiento y presentación de empleo para estos trabajadores cuando haya empresas y unidades en el área y áreas vecinas que recluten ocupaciones adecuadas.
Además, los trabajadores reciben orientación profesional y apoyo para conectarse con la formación profesional si necesitan cambiar de trabajo.
El Departamento del Interior coordinará con las agencias relevantes para monitorear de cerca la situación, no permitir que los trabajadores estén desempleados durante mucho tiempo, afectando la vida y el bienestar social", enfatizó la Sra. Phuc.
