A partir del 1 de enero de 2026 el salario minimo horario aumento un 7 2% segun el Decreto 293/2025/ND-CP muchos trabajadores de la limpieza dijeron que sus ingresos han mejorado en cierta medida.
La Sra. Nguyen Thi Nguyet trabajadora de la Compañia de Medio Ambiente Urbano de Hanoi dijo que trabaja por horas por lo que cuando aumente el salario minimo sus ingresos mensuales aumentaran en consecuencia.
Aumentar unos pocos miles de VND por hora pero reunirlos todo el mes tambien ayuda a reducir una parte de los gastos de manutencion' dijo la Sra. Nguyet.
Del mismo modo la Sra. Pham Thi Men (48 años) tambien cree que el aumento del 7 2% ayudara a los trabajadores a tener menos dificultades en el contexto de la subida de los precios.
Vivir en la capital es muy dificil porque los precios son caros escuchar la informacion sobre el aumento del salario minimo y las horas extras me hace muy feliz' dijo la Sra. Men.
Segun las regulaciones del Decreto No. 293/2025/ND-CP el salario minimo horario para la region I es de 25.500 VND/hora para la region II es de 22.700 VND/hora para la region III es de 20.000 VND/hora para la region IV es de 17.800 VND/hora. Por lo tanto el salario minimo horario mencionado anteriormente aumento en un 7 2% en comparacion con el salario minimo actual estipulado en el Decreto No. 74/2024/ND-CP.
Al mismo tiempo el Decreto No. 293/2025/ND-CP tambien estipula que el area para aplicar el salario minimo horario se determina segun el lugar de trabajo de los trabajadores. Los empleadores que operan en el area pertenecen a que area y aplican el salario minimo regulado para esa area.
El Decreto No. 293/2025/ND-CP tambien establece claramente que el salario minimo horario es el salario mas bajo como base para acordar y pagar salarios a los trabajadores que aplican la forma de pago horario garantizando el salario segun el trabajo o cargo de los trabajadores que trabajan en una hora y completan el nivel de trabajo o trabajo acordado no inferior al salario minimo horario.
Se espera que el aumento del salario minimo a partir del 1 de enero de 2026 ayude a mejorar los ingresos y reducir las dificultades para los trabajadores de la limpieza cuando muchas unidades se estan preparando para ajustar los precios unitarios de pago de los salarios de acuerdo con las nuevas regulaciones.
