Muchos trabajadores son ascendidos a jefes, gerentes.
El distrito de Trang Bom (Dong Nai) es un distrito con una gran cantidad de trabajadores con mas de 110.000 personas que trabajan en cinco distritos, grupos industriales.
Recientemente, la Federacion de Trabajo del Distrito de BOM de Trang se ha unido a los sindicatos de base en la coordinacion con los dueños de negocios para lanzar, organizar un movimiento de buena emulacion laboral, trabajo creativo, promover innovaciones, mejorar las innovaciones tecnicas, organizar examenes calificados, buenos trabajadores en miembros sindicales, trabajadores ...
Muchos trabajadores han madurado gradualmente, asumiendo posiciones importantes en los procesos de produccion y negocios de la empresa como jefes, gerentes, administradores.
Ademas, segun la Federacion de Trabajo del Distrito de BOM de Trang, muchos sindicatos de base tambien negocian activamente con los propietarios de negocios para brindar contenido de aprendizaje para mejorar sus calificaciones y habilidades para cumplir mejor los requisitos de trabajo en el acuerdo colectivo de mano de obra para que el empleador respalde financiamiento, creando condiciones para empleados como la compañia de acciones industriales de precision de Vietnam, la compañia mecanica global de Vietnam ... ...
Por ejemplo, Yang Cong Kuei (42 años), un trabajador tecnico que trabaja en la linea de produccion de montaje de la empresa de aerodinamica Global Limited (Zona Industrial de Jiangyin, distrito de Trang Bom), tambien participa en la actividad sindical de la empresa.
En los ultimos años, el Sr. Khue ha tenido muchos proyectos para mejorar la calidad y la productividad en la empresa, como el proyecto "utilizando la impresora existente en GPMI para imprimir Barcode Cargo UA" para aportar valor a la empresa mas de 85 millones de VND; Propuesta de hacer anti -rotacion y batir al producir la placa de viaje 2336/2337 para ayudar a la empresa a mejorar la calidad, aportar alta estabilidad en la produccion; O el proyecto "Mejora de la bateria 4097" tambien aporta valor a la compañia al hacer que los trabajadores sean mas faciles de manipular, mejorando la productividad y el rendimiento.
Mas de 70.000 empleados, trabajadores que reciben formacion y mejoran su nivel de conocimiento.
En el distrito de Trang Bom, el Sindicato de la base de la empresa Pou Sung Vietnam Ltd. regularmente organiza el concurso de iniciativas de innovacion tecnica en 2022 con muchos premios atractivos y valiosos para los empleados, entre ellos muchas iniciativas de alta eficiencia economica que benefician a las empresas.
"Muchos trabajadores manufactureros envian directamente iniciativas al sindicato de base de la compañia, aunque solo son pequeñas iniciativas de zonificacion en el area de produccion, pero tambien estimula la creatividad de los trabajadores en la produccion", el Sr. Le Nhat Truong, presidente del sindicato de base de la compañia, compartio.
El representante de la Federacion de Trabajo del Distrito de BOM de Trang dijo que la participacion activa de la organizacion sindical y el espiritu progresivo de los trabajadores trajeron resultados entusiasmados. De hecho, la calidad de los cuadros, los miembros del sindicato y los empleados del distrito de BOM Trang se esta recaudando gradualmente; El numero de trabajadores capacitados y fomentados en habilidades y habilidades profesionales el proximo año es mayor que el año anterior. Solo en 2024, hubo 70.822 turnos de funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores que pudieron estudiar para mejorar el nivel de cultura, politica y habilidades profesionales.
La Sra. Nguyen Thi Nhu y - Presidenta de la Federacion Laboral de Dong Nai - dijo: El movimiento de emulacion patriotica lanzado por los niveles sindicales de Dong Nai ha creado una propagacion generalizada, atrayendo a un gran numero de trabajadores, funcionarios y trabajadores en toda la provincia para participar. En consecuencia, hay mas y mas ejemplos tipicos con modelos y buenas formas en los campos de trabajo, que son replicados, elogiados y recompensados de inmediato y recompensados por todos los niveles de sindicatos. En particular, muchos ejemplos de trabajadores producen directamente esfuerzos de aprendizaje, mejorando sus habilidades, contribuyendo con muchas iniciativas para darle alto valor a las empresas.
