El 25 de agosto, la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh coordinó la organización de una capacitación sobre seguridad laboral, cómo identificar factores nocivos y controlar los riesgos en el lugar de trabajo para más de 200 funcionarios sindicales en el área.
Un contenido notable es el conocimiento de la ecoingeniería, un campo que considera la idoneidad entre los trabajadores y los medios, equipos y entornos de trabajo.
Según el contenido de la capacitación, la aplicación de los principios ecologistas puede implementarse a partir de ajustes específicos en el lugar de trabajo, como la selección o el ajuste de equipos que se ajusten a la estatura del trabajador; mejorar las condiciones de iluminación, color, sonido y disposición del lugar de trabajo.
Este enfoque tiene como objetivo crear condiciones espirituales y físicas estables para los trabajadores, ayudando a los trabajadores a operar adecuadamente y mejorar la productividad en el proceso de trabajo.
Además, los funcionarios sindicales reciben orientación sobre el proceso de 5 pasos para evaluar proactivamente los factores nocivos en la base.
En primer lugar, es necesario determinar la fuente de la ocurrencia; luego determinar a las personas que pueden estar expuestas; evaluar el nivel y el tiempo de exposición; comparar con los estándares permitidos; y finalmente determinar el nivel prioritario de control.
En este proceso, se enfatiza la identificación e intervención inmediata en la fuente de origen para controlar el riesgo desde el principio.
Las soluciones de control se abordan de forma jerárquica, desde la eliminación, la sustitución, el control técnico hasta la construcción de un proceso de trabajo estándar. Estos contenidos están orientados a aplicarse en fábricas y empresas.
Los días 25 y 26 de agosto, la conferencia también se centró en mejorar la capacidad de los funcionarios sindicales en la supervisión de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y la participación en la mejora del entorno laboral.
A través de esto, el papel del sindicato no se limita a recibir comentarios cuando los trabajadores tienen problemas de seguridad y salud, sino que apunta a identificar proactivamente los riesgos e impulsar medidas preventivas en el lugar de trabajo.
