Una clara prueba es la innovación en la organización y el lanzamiento de movimientos de emulación con el espíritu de que los resultados de la emulación traigan beneficios a los trabajadores.
Los resultados de la emulación van de la mano con los beneficios de los trabajadores.
Ante los nuevos requisitos de desarrollo del país, el Sindicato de Vietnam es consciente de su misión y responsabilidad sagrada. Uno de los requisitos que debe cumplirse es que el sindicato debe ser pionero y creativo para acompañar la mejora de la productividad laboral, la competitividad de la economía y la implementación de los objetivos estratégicos nacionales; El sindicato debe innovar fuertemente para coordinarse con los empleadores para cuidar y apoyar a los trabajadores en términos de empleo, ingresos y mejorar la vida, construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. Este espíritu se refleja muy claramente en la innovación, organización e implementación del movimiento de emulación.
Inmediatamente después del XIV Congreso, la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó la Ceremonia de lanzamiento del movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" en forma directa combinada con en línea conectada a 51 puntos de conexión de todas las Federaciones Laborales provinciales y municipales, sindicatos industriales, sindicatos de grupos económicos, sindicatos de corporaciones generales dependientes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y cientos de puntos de conexión en todo el país.
Esta no es solo una actividad práctica para celebrar el éxito del congreso, sino que también es oportuna para concretar el contenido de la Resolución, llevar pronto la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam a la vida, contribuyendo a despertar el espíritu creativo, la voluntad de autosuficiencia, la autosuficiencia y la responsabilidad de los trabajadores, creando motivación para mejorar la productividad, mejorar los ingresos, el bienestar y las condiciones de trabajo. A través de esto, armonizar los intereses entre el Estado, las empresas y los trabajadores, contribuyendo al rápido y sostenible desarrollo del país.
Aquí, se puede ver claramente la innovación en calidad al pasar del movimiento de emulación "Buen trabajador, Trabajador creativo" a la emulación "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso". Tanto las empresas como los trabajadores ven claramente los beneficios vinculados al esfuerzo en el buen trabajo. Además, el lanzamiento del movimiento de emulación "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso" también está vinculado a la campaña "3 ahorros" con el lema "Buen trabajador" como base, " Alta productividad" como requisito, "Buen ingreso" como resultado a alcanzar. "3 ahorros" es el contenido de un nuevo método de gestión para aumentar el valor y mejorar la competitividad de la economía.
La innovación satisface correctamente las necesidades de dedicación de los trabajadores.
Después de casi 3 meses de implementación, el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" fue bien recibido por los sindicatos de todos los niveles y los trabajadores, una prueba de que la innovación ha satisfecho las necesidades de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En el Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam, el contenido de la emulación de alta productividad se concreta mediante la innovación y la digitalización del trabajo de gestión de la emulación. En consecuencia, el Sindicato de la industria cambia el enfoque de la promoción de la productividad individual a la mejora de la productividad agregada mediante la mejora de los procesos tecnológicos, la racionalización de la producción y la aplicación de Lean, Kaizen, 5S.
A nivel de base, se está construyendo un modelo de "Red de trabajadores centrales sobre iniciativas", estableciendo Grupos de apoyo a iniciativas, Clubes de Trabajadores Creativos en la base para descubrir nuevas ideas, apoyar a los trabajadores en la redacción de descripciones, completar los procedimientos y proporcionar financiación para la implementación. El canal en línea "Iniciativas buenas para compartir de inmediato" se mantendrá y actualizará, combinando software y aplicaciones en línea para lanzar, monitorear, recopilar datos y evaluar los resultados de la emulación en tiempo real (real-time)...
Los contenidos de la emulación fueron concretados por los sindicatos de la industria y los sindicatos de base sobre la base de las necesidades de los trabajadores, de acuerdo con la realidad de la unidad, y fueron bien recibidos por los trabajadores.
Al hablar sobre este movimiento de emulación, la Sra. Ha Van Na, de Sumitomo Heavy Industries Co., Ltd. durante 5 años, afirmó que el movimiento ayudará a los trabajadores a tener más motivación para desarrollar la inteligencia porque "el nombre del movimiento nos ha mostrado los beneficios de trabajar bien, que son buenos ingresos", dijo la Sra. Na.
Según la Sra. Na, actualmente en la empresa, el movimiento de ideas, iniciativas y creatividad se organiza y los trabajadores responden con mucho entusiasmo. Cada idea mejorada recibe una bonificación de 50.000 VND. Al resumir el trimestre, algunas personas reciben de 1 a 2 millones de VND del premio a la idea. Tener ideas, iniciativas y creatividad no solo beneficia a la empresa, sino que también aumenta los ingresos de los trabajadores...
