El 24 de agosto, la Federación Laboral de la provincia de Nghe An informó que acababa de organizar una clase de capacitación y desarrollo profesional para el equipo de funcionarios sindicales de comunas y barrios.
Al hablar en la clase de capacitación, el Sr. Kha Van Tam, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Nghe An, enfatizó el requisito de que el equipo de funcionarios sindicales de base innoven proactivamente el pensamiento y los métodos de operación; mejorar la capacidad de comprender la situación, cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Nghe An también solicitó a los funcionarios sindicales que tomen la iniciativa de acercarse y aplicar la tecnología digital y la inteligencia artificial (IA) al trabajo de propaganda, gestión y organización de actividades, mejorando así la eficiencia de la implementación de tareas en la nueva situación.
En la clase de capacitación, los funcionarios sindicales se actualizaron e intercambiaron 3 temas clave, que incluyen: Negociación de convenios colectivos de trabajo y organización de conferencias de trabajadores; desarrollo de miembros sindicales, establecimiento de sindicatos de base y nuevos puntos de los Estatutos del Sindicato XIV mandato; aplicación de tecnología digital e IA en el trabajo de propaganda y gestión.
Los temas se transmiten en la dirección de vincular la teoría con la práctica, centrándose en los problemas que los funcionarios sindicales suelen encontrar en el proceso de operación en la base. A través de esto, los funcionarios tienen más conocimientos y habilidades para manejar situaciones, eliminar dificultades y mejorar la calidad de las actividades sindicales.
A través de la clase de capacitación, la Federación Laboral de la provincia de Nghe An espera que el equipo de funcionarios sindicales de comunas y barrios continúe innovando los métodos de operación, mejorando la eficiencia del cuidado, la representación y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, construyendo gradualmente una organización sindical fuerte, respondiendo a los requisitos de las tareas en la nueva situación.
