Afirmando el papel de las mujeres miembros del sindicato, trabajadoras, empleadas y empleadas

Asistieron al resumen de 15 años de implementación de la Resolución 6b/NQ-BCH; Elogio a los modelos típicos en el movimiento de emulación "Buen en el trabajo estatal - Buen en el trabajo doméstico"; Elogio al tema de cultura y deportes en 2025 la Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐVN) Thai Thu Xuong; representantes del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido de la Ciudad, la Unión de Mujeres de la Ciudad de Hanoi, la Asociación de Agricultores de la Ciudad de Hanoi.

La Resolución 6b/NQ-BCH emitida por el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en 2011 ha definido claramente el papel del trabajo de movilización de trabajadoras, empleadas y trabajadoras en el período de promoción de la industrialización, la modernización y la integración internacional. Después de 15 años de implementación, con la atención y el liderazgo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Comité del Partido de la ciudad de Hanoi y la coordinación de todos los niveles y sectores, la implementación de la Resolución en la capital ha logrado muchos resultados importantes, integrales y sustanciales.

Los sindicatos de todos los niveles han integrado proactivamente la implementación de la Resolución de los movimientos de emulación patriótica, vinculados al estudio y seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh; el movimiento "Buen trabajador - Trabajo creativo", "Buen trabajador de la Capital", construyendo mujeres funcionarias, miembros del sindicato, CNVCLĐ de la Capital "Loyales - Creativas - Diligentes - Elegantes". En los últimos 15 años, se han honrado más de 51.000 "Buen trabajadores" y casi 20.000 iniciativas, contribuyendo de manera importante al desarrollo socioeconómico de la Ciudad.

Según el Sr. Nguyen Van Thang, miembro del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, el movimiento no solo afirma el papel de las mujeres miembros del sindicato, CNVCLĐ, sino que también apunta a construir familias según los criterios "Prosperidad, igualdad, progreso, felicidad". Más de 524. 000 familias típicas de CNVCLĐ han sido premiadas por los niveles superiores; cada año, la Federación Laboral de la ciudad elogia a 100 familias típicas de CNVCLĐ de la capital, difundiendo así los buenos valores de la cultura familiar, la responsabilidad social de los trabajadores de la capital...

Al hablar en la Conferencia, la Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, reconoció que el trabajo de propaganda y comprensión se ha implementado de manera sistemática, con enfoque y puntos clave; la escala y el alcance del acceso se están expandiendo cada vez más, contribuyendo a mejorar la conciencia de los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores sobre el trabajo de las mujeres y la igualdad de género. Las actividades para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de las trabajadoras han tenido muchos cambios claros, reflejados en la alta proporción de convenios colectivos de trabajo con contenido más beneficioso para las trabajadoras, afirmando así el papel de representación y cuidado de la organización sindical.

Se presta atención a la implementación de modelos y actividades orientadas a la base, profundizando gradualmente, satisfaciendo las necesidades prácticas de los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente las trabajadoras. Se presta atención al trabajo de capacitación, desarrollo y desarrollo de recursos humanos femeninos, creando condiciones para que las mujeres mejoren sus calificaciones, afirmen gradualmente su papel en los campos de trabajo y participen en la gestión y el liderazgo.

Para seguir promoviendo la eficacia en la próxima etapa, el Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicitó a los sindicatos de todos los niveles de la Capital que se centren en una serie de tareas clave. Entre ellas, continuar implementando eficazmente las directrices del Partido, las políticas y leyes del Estado y las resoluciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre el trabajo familiar, los niños, las mujeres y la igualdad de género; al mismo tiempo, mejorar la conciencia de los sindicatos de todos los niveles, los funcionarios, los miembros del sindicato y los trabajadores sobre la posición y el papel de las mujeres en el nuevo período. Determinar que el trabajo de las mujeres es una tarea importante del Comité Ejecutivo del Sindicato de cada nivel, prestando así atención a la consolidación y mejora de la organización y el equipo de funcionarios de mujeres que sean lo suficientemente valientes y dedicados, cumpliendo con el requisito de "asesoramiento preciso, dirección correcta".

Además, es necesario mejorar la calidad de los movimientos de emulación vinculados a los requisitos de la era digital; continuar innovando el contenido y los criterios de los movimientos como "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico", "Cultura - Deportes" adecuados para cada bloque industrial, especialmente el sector empresarial de IED y la producción directa. Animar a las mujeres miembros del sindicato a estudiar activamente, dominar la tecnología, promover iniciativas, mejorar técnicas; promover actividades culturales y deportivas, construir la imagen de la mujer de la capital de la nueva era: inteligencia, confianza, valentía, capacidad...