En consecuencia, la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi solicitó a los sindicatos de todos los niveles de la Capital que continúen organizando actividades que están promoviendo la eficiencia en la localidad y la unidad, que son bien recibidas por un gran número de miembros del sindicato, trabajadores, funcionarios y empleados públicos, que son de interés y apoyo para los comités del partido, los gobiernos y los empleadores de todos los niveles, y que también seleccionen para implementar bien algunas actividades.
Entre ellos, la organización del Foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir la Confederación de Trabajadores de Vietnam en la nueva era" se convierte en una actividad política generalizada entre los miembros del sindicato y los trabajadores antes del XIV Congreso de la Confederación de Trabajadores de Vietnam; promover la democracia, el papel central de los miembros del sindicato y los trabajadores; recopilar opiniones, recomendaciones y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores para aportar ideas para construir y completar los documentos del XIV Congreso de la Confederación de Trabajadores de Vietnam, los Estatutos de la Confederación de Trabajadores de Vietnam (modificados), completar el modelo organizativo, mejorar la eficiencia de las actividades sindicales en el nuevo contexto. El plazo de finalización es antes del 25 de mayo de 2026.
Basándose en las condiciones reales, los sindicatos de todos los niveles coordinan proactivamente con los empleadores para organizar actividades de atención para garantizar la practicidad, la eficacia y la adecuación a las necesidades de los miembros del sindicato y los trabajadores, como organizar actividades de agradecimiento, visitas, entrega de regalos, apoyo a los miembros del sindicato y los trabajadores en circunstancias difíciles; víctimas de accidentes laborales, enfermedades profesionales, enfermedades graves; trabajadoras embarazadas, madres de niños pequeños; trabajadores con horas de trabajo reducidas, ingresos inestables.
Coordinar la organización de "Comida Sindical", movilizar a las empresas para mejorar la calidad de las comidas de turno, complementar las comidas para los trabajadores que trabajan horas extras, que trabajan en entornos pesados y peligrosos, prestar atención a las condiciones de vida en las zonas de alojamiento, apoyar la mejora del entorno de vida de los trabajadores; elogiar a los trabajadores que se esfuerzan por superar las dificultades, a los trabajadores típicos, a los trabajadores con muchos años de antigüedad...
En particular, para las unidades que tienen trabajadores participando en la construcción de proyectos clave, trabajando durante los días festivos, organizando el Programa "Mantener el ritmo de producción - Envolver toda la confianza", "Superar el progreso - Sentimientos completos", "Comida en el sitio de construcción - Conectar el amor"... animando y honrando el espíritu de trabajo de los trabajadores para que los trabajadores puedan dedicarse con tranquilidad...
Además, los sindicatos de todos los niveles coordinarán la organización del Día de las "Habilidades Laborales - Empleo Sostenible"; Mes pico para promover el movimiento de innovación, iniciativas digitales, mejorar la productividad laboral; Mes pico para desarrollar miembros sindicales, establecer sindicatos de base; presentar el desarrollo de miembros del partido obrero; Organizar la celebración del 140 aniversario del Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo y la propaganda sobre la clase obrera, la organización sindical...
