Las preocupaciones legítimas de los trabajadores
En los últimos días del año, muchos profesores y empleados contratados en escuelas públicas de Khanh Hoa han tenido dudas sobre el pago de bonificaciones según el Decreto 73 del Gobierno, una cantidad que muchas personas todavía suelen llamar "bonificaciones de Tet" o "salario del mes 13", debido a que el momento del pago es antes del 31 de diciembre de 2025, coincidiendo con el período cercano al Tet Nguyen Dan 2026.
Enviando peticiones al periódico Lao Dong, muchos profesores y empleados contratados que trabajan en escuelas públicas en el área de Nha Trang dijeron que firman contratos laborales, contratos de trabajo indefinidos, están clasificados salarialmente de acuerdo con las regulaciones del Estado y cada año completan bien sus tareas.
Sin embargo, a finales de año, no pocas personas todavía no tienen claro si son elegibles para recibir bonificaciones según el Decreto 73 o no, lo que lleva a una psicología de preocupación, esperando instrucciones específicas de las agencias funcionales.
Un empleado contratado que trabaja en la zona norte de Nha Trang compartió que muchos trabajadores son reclutados y firman contratos laborales indefinidos de más de 2 años en unidades de servicio público en las zonas norte y oeste de Nha Trang. Estos casos están implementando el régimen contractual de acuerdo con el Decreto 111 y están clasificados salarialmente de acuerdo con el Decreto 204.
Cuando el Comité Popular Provincial de Khanh Hoa promulgó las regulaciones sobre la implementación de las bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73, muchas personas estaban muy preocupadas por si estaban sujetas a beneficiarse o no.
Otro empleado contratado en el área occidental de Nha Trang dijo que los maestros y los trabajadores contratados esperan que las agencias funcionales pronto tengan instrucciones específicas y unificadas sobre las fuentes de gasto, para eliminar los obstáculos y garantizar los derechos legítimos de los trabajadores de acuerdo con el Decreto 111, de acuerdo con el espíritu del Decreto 73.
Escuchar y guiar oportunamente para eliminar los obstáculos
Ante las preocupaciones mencionadas anteriormente, el Presidente del Comité Popular Provincial de Khánh Hòa, Trần Phong, ha ordenado a las agencias pertinentes que inspeccionen, revisen y resuelvan pronto de acuerdo con las regulaciones.
En una entrevista con Lao Dong, el Sr. Vo Chi Vuong, Director del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Khanh Hoa, confirmó que hasta ahora el departamento ha tenido instrucciones específicas y específicas para los sujetos correctos para organizar la implementación de las recompensas de acuerdo con el Decreto 73.
Según las directrices del Departamento del Interior, la bonificación extraordinaria por logros laborales y la bonificación periódica anual se basan en los resultados de la evaluación y clasificación del nivel de cumplimiento del trabajo de cada empleado asalariado en la agencia, unidad, de acuerdo con el Reglamento de bonificación de la agencia, unidad.
En consecuencia, se implementa el régimen de bonificaciones periódicas anuales para los sujetos en la lista de pago de salarios de la agencia y unidad (que incluye la responsabilidad de pagar las bonificaciones periódicas). Esta regulación no se aplica a las personas que se han jubilado, jubilado anticipadamente, renunciado y casos que han sido transferidos a otras agencias y unidades.
Paralelamente a las directrices del Departamento del Interior, el Departamento de Finanzas de la provincia de Khánh Hòa ha emitido un documento que detalla la implementación del Decreto 73 para profesores y empleados contratados en unidades de servicio público.
Según el Departamento de Finanzas, las personas que realizan trabajos bajo el régimen de contrato laboral estipulado en el Decreto No. 111 o que tienen un acuerdo en el contrato laboral que aplica la clasificación salarial según el objeto de aplicación del régimen de bonificaciones, están todas sujetas a la consideración de pago según el Decreto 73.
Los jefes de agencias, unidades y localidades utilizan las estimaciones presupuestarias estatales asignadas (incluido el Fondo de bonificación anual de agencias y unidades de acuerdo con las regulaciones internas de gastos) para pagar a los sujetos mencionados anteriormente, de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 73.
Inmediatamente después de que el periódico Lao Dong informara y las agencias de gestión estatal de la provincia de Khanh Hoa emitieran directrices específicas, muchas escuelas en el área implementaron y completaron urgentemente el pago de bonificaciones para el equipo de maestros y trabajadores contratados.
La Sra. D, empleada que trabaja en una escuela primaria en el barrio de Bac Nha Trang, dijo que en esta zona 5 empleados contratados han recibido bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73.
En el contexto de que las localidades están implementando simultáneamente el pago de bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73, el hecho de que Khanh Hoa revise, guíe y organice el pago oportuno de manera proactiva no solo contribuye a estabilizar la psicología del equipo de maestros y empleados contratados, sino que también muestra la preocupación y el compartir del gobierno con los trabajadores durante el Tet Nguyen Dan 2026.
