Reducir los requisitos
Casi 10 años trabajando en un gran grupo de educacion, la Sra. Nguyen Minh Anh (42 años, en el distrito de Ba Dinh, Hanoi) renuncio a su trabajo en octubre de 2022. La razon es que despues de la traduccion de Covid-19, el grupo tuvo dificultades porque las clases no se organizaron en todo momento, por lo que fue estancado en ingresos.
"Desde un salario de mas de 60 millones de VND/mes, nuestro salario disminuye, incluso pagado gradualmente, unos meses para recibir un salario ... No puedo esperar mas porque tengo que cuidar a mis dos hijos con mi esposo, decidi dejar mi trabajo", dijo Minh Anh.
Con confianza con la posicion de promulgacion, una vez que trabaja en el medio ambiente con mucha presion, gestionando al personal hasta miles de personas en todo el pais, la Sra. Minh Anh piensa que al dejar de fumar en la antigua corporacion encontrara facilmente nuevos empleos.
"Tengo una 'conjunta' completa e inicialmente no entiendo donde me equivoque. En 2 años, trabaje a traves de 3 compañias. Los 3 lugares rapidamente me aceptaron para trabajar despues de la entrevista, pero hice aproximadamente medio año, todo fue inestable a revelar. La experiencia en el viejo trabajador que todavia use pero no significativo porque las compañias luego tienen una escala mas pequeña. Para servir al trabajo”, el Sra. Ms. Minh anh compartio.
Actualmente, la Sra. Minh Anh trabaja en el departamento de recursos humanos en una empresa especializada en exportacion laboral, salario de 22 millones/mes. "Entiendo que con la situacion economica actual, no muchas compañias pagan este salario, por lo que han redefinido el pensamiento y aun han trabajado con el espiritu mas alto a pesar de que los ingresos son mucho mas bajos que antes", dijo Minh Anh.
La Sra. Le Thi Minh Hang (36 años, Distrito de Ha Dong, Hanoi) tambien fue directora de medios y presidenta asistente de la junta directiva de una gran corporacion cosmetica. En el periodo en que el grupo desarrollo el mas brillante, el ingreso total de la Sra. Hang fue de aproximadamente mil millones de VND cada año. En 2023, la Sra. Hang perdio su trabajo despues de 13 años de trabajar con el grupo.
Con respecto a la causa de perder su trabajo, la Sra. Hang dijo: "El grupo reestructura los campos de negocios y soy completamente pasivo en el proceso de manejar el trabajo durante mucho tiempo. Algunas areas nuevas se han implementado por completo, pero no entiendo, por lo que hay una sorpresa. Mas importante aun, no recibo el intercambio de informacion lo suficientemente profunda del liderazgo y no hay simpatia en el proceso de trabajo en julio.
Despues de perder su trabajo, algunas compañias invitaron a la Sra. Hang a trabajar. Pero durante medio año, no pudo cerrar ningun trabajo por razones subjetivas y objetivas.
"Hay una unidad que paga el salario demasiado bajo en comparacion con la antigua corporacion, por lo que no acepto. Hay una unidad que paga el salario casi igual a la antigua corporacion, la lista de terminos que tengo que completar en la tabla KPI me hace ... aturdido.
En agosto de 2024, decidi ser gerente de medios para una empresa cosmetica importada. El ingreso es solo 1/3 en comparacion con antes, pero las condiciones de trabajo son mas comodas. Me doy cuenta de que tengo que reducir los requisitos y reconciliarme con el empleador, no ser conservador para no cambiar los requisitos de ingresos, condiciones de trabajo, bienestar ... ”, dijo la Sra. Minh Hang.
Necesito conocerte a ti mismo, conoce a la gente
Al comentar sobre la deformacion del personal de alto nivel/nivel de alto nivel al dejar la posicion de trabajo despues de decadas de apego y dura realidad del mercado de empleo, la Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex directora del Instituto de Ciencias del Trabajo Social, dijo: "Esto es un hecho que existe en el mercado laboral. Muchas personas estan confididas con la experiencia y los" Presidentes ", mientras que los requisitos de los requisitos han aparecido de los requisitos de los requisitos de los requisitos de los requisitos de los requisitos de los requisitos de los requisitos.
Otra razon importante es que muchos empleados que pierden sus empleos/renuncian a la antigua compañia tomaran el puesto y los viejos ingresos como base para un nuevo trabajo. Mientras tanto, las nuevas empresas casi no saben nada sobre usted, pero la informacion declarada en el CV.
Por lo tanto, el consejo para este personal es conocerlo, conocer a las personas, ajustar los requisitos para adaptarse al empleador en lugar de evaluarse como un candidato valioso y los empleadores deben cumplir con los requisitos para obtenerlo. "
