El Sr. Nguyen Van Manh, un trabajador de cierre de botones en una empresa de la industria de la confección en Ninh Binh, dijo que espera mucho que este Congreso presente soluciones prácticas para mejorar el papel representativo de la organización sindical.
El trabajador masculino espera que al menos 3/4 de los miembros del comité ejecutivo del sindicato tengan como punto de partida a los trabajadores para comprender mejor el trabajo, los pensamientos y las aspiraciones de los miembros del sindicato en la base. También espera que los funcionarios sindicales estén aún más cerca de los trabajadores durante todo el proceso de trabajo.
Cada semana, los funcionarios sindicales que representan a la línea u organización deben organizar al menos una reunión de unos 30 minutos para escuchar los problemas que surgen en el trabajo y reflejarlos oportunamente a los líderes empresariales. Solo así las dificultades de los trabajadores se resolverán rápidamente, ayudando a todos a estar tranquilos para trabajar y asociarse a largo plazo con la empresa", compartió el Sr. Manh.
Según él, actualmente muchas peticiones de los trabajadores tienen que pasar por muchos niveles, desde jefes de equipo, gerentes hasta líderes empresariales, por lo que se tardan muchos días, incluso semanas en ser procesadas.
Por lo tanto, espera que el Congreso tenga soluciones para aumentar la iniciativa de los funcionarios sindicales de base, ayudando a resolver los problemas de los trabajadores de forma más rápida y eficaz.
Uno de los temas que preocupa especialmente al Sr. Manh es el tiempo de trabajo y las horas extras. Espera que en el futuro, el sindicato de base tenga una voz más fuerte en la negociación de temas relacionados con las horas de trabajo, garantizando la salud y los derechos de los trabajadores.
Los trabajadores varones también esperan que las actividades de atención del sindicato sean cada vez más ricas y se implementen más ampliamente.
Además de apoyar a los casos difíciles, espera que programas prácticos como la Feria Sindical se organicen en más empresas para que los trabajadores tengan la oportunidad de comprar bienes a precios preferenciales, y al mismo tiempo tener más actividades para mejorar la vida espiritual.
Junto con el XIV Congreso Sindical de Vietnam, la Sra. Tran Thu Huong, funcionaria sindical de base en Ninh Binh, también envió muchas expectativas al equipo de funcionarios sindicales en el futuro.
Las funcionarias sindicales desean tener un mecanismo adicional de recompensa en efectivo para los funcionarios sindicales con logros sobresalientes o iniciativas útiles en las actividades sindicales.
Según ella, este será un motor importante para fomentar la creatividad, el espíritu de responsabilidad y el entusiasmo del equipo de funcionarios sindicales de base.
Otra recomendación que la Sra. Hương envió al Congreso es considerar políticas apropiadas para los funcionarios sindicales a tiempo parcial.
Para que el trabajo se maneje de manera más rápida y efectiva, la Sra. Huong también espera que los funcionarios sindicales de base reciban más autonomía para resolver los problemas que surjan.
Según la Sra. Hương, el proceso de recepción, consideración y resolución de las peticiones de los trabajadores debe simplificarse, acortando el tiempo de procesamiento para que los trabajadores puedan disfrutar pronto de sus derechos legítimos.
Las expectativas y propuestas sinceras del Sr. Nguyen Van Manh y la Sra. Tran Thu Huong también son la voz común de muchos miembros del sindicato y trabajadores que se dirigen al XIV Congreso Sindical de Vietnam con fe y expectativa.
