En medio del ambiente de entusiasmo tras el éxito del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, mandato 2026 - 2031, el profesor Nguyễn Quốc Trung - Presidente del Sindicato de Base (CĐCS) de la Escuela Vocacional Superior de Cần Thơ - depositó muchas expectativas en el nuevo mandato.
El profesor Trung expresó: "El Congreso ha trazado orientaciones muy precisas y correctas, directamente a las preocupaciones de los trabajadores (NLĐ) durante mucho tiempo. Con la particularidad de ser una unidad que capacita recursos humanos de alta calidad para la región del Delta del Mekong, el equipo de profesores, funcionarios y trabajadores de la escuela se enfrenta a la presión de la transformación digital y al rápido cambio del mercado laboral. Por lo tanto, las decisiones del Congreso son como un soplo de aire fresco, que nos da más fe para avanzar con paso firme".
Poniéndose en la posición tanto de un funcionario sindical como de un trabajador directamente afectado por las políticas, el profesor Trung expresó francamente su primera expectativa de que el sindicato de nivel superior se centre fuertemente en la base. Los miembros del sindicato de Can Tho desean recibir un apoyo más activo de los niveles superiores en términos de capacidad de negociación, manejo de disputas laborales, así como proporcionar datos y métodos de comunicación modernos para movilizar eficazmente a los trabajadores. El sindicato de nivel superior debe ser realmente un punto de apoyo sólido, acompañando y no solo deteniéndose en el papel de dirección.
A partir de esa expectativa, el profesor Trung enfatizó el factor humano: la organización sindical necesita construir un equipo de funcionarios de base que sean realmente cercanos, comprendan los pensamientos y "escuchen y hablen" la voz de los trabajadores.
Los trabajadores necesitan funcionarios sindicales que se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a protegerlos con la ley, con la valentía del diálogo y también con la responsabilidad. La organización sindical en el nuevo período no puede limitarse a organizar movimientos superficiales, recaudar cuotas sindicales o distribuir regalos y pasteles en días festivos y Tet. Esas cosas son valiosas, pero no son suficientes para retener a los trabajadores cuando se encuentran con problemas", analizó el profesor Trung.
Según el profesor Trung, cuando se encuentran dificultades con los contratos laborales, los salarios, el seguro social, la seguridad e higiene laboral, o las preocupaciones urgentes sobre la vivienda social y la vida familiar, el Sindicato debe ser el primer lugar al que acudan los trabajadores. Solo así, el papel de "escudo" del Sindicato realmente tendrá efecto.
Hablando de la orientación para construir una Confederación de Trabajadores de Vietnam moderna y profesional, el profesor Trung tiene muchas expectativas en el proceso de digitalización y transparencia.
El "Sindicato Digital" no debe detenerse solo en el software de gestión de miembros del sindicato. Los trabajadores necesitan un ecosistema digital interactivo bidireccional, donde puedan reflejar peticiones en línea, buscar beneficios de seguros, recibir asesoramiento legal instantáneo o registrarse para recibir apoyo rápidamente. La aplicación de big data ayudará al sindicato a cuidar a las personas adecuadas, el trabajo adecuado y en el momento adecuado, aportando un valor de disfrute sustancial a los miembros del sindicato", enfatizó el profesor Trung.
Esta innovación es una base importante para construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en Can Tho. Cuando la capacidad de diálogo y resolución de problemas desde la base se mejora, las disputas laborales se prevendrán desde el principio, desde lejos. Esto no solo protege los derechos legítimos de los trabajadores, sino que también ayuda a las empresas a desarrollarse de manera sostenible, mantener la estabilidad social y crear un entorno de inversión abierto y atractivo para la capital del oeste.
Finalmente, desde la perspectiva de un educador en un entorno pedagógico profesional, el profesor Trung afirmó que el Sindicato debe participar de manera más activa en el trabajo de construcción del Partido y el sistema político.
A través de actividades prácticas, el Sindicato educará los ideales revolucionarios, fomentará el patriotismo y elevará la conciencia cívica de los trabajadores. Desde el entorno de la escuela vocacional, muchos miembros destacados del sindicato, buenos trabajadores con fuertes cualidades políticas serán descubiertos, capacitados y presentados al Partido, contribuyendo a consolidar la base social del Partido en la clase obrera", expresó el profesor Trung.
