La Sra. Nguyen Thi T., de 57 años, originaria de la comuna de Thu Vu, provincia de Hung Yen, actualmente trabaja como obrera en el Parque Industrial Phuc Khanh.
Anteriormente, la Sra. Nguyen Thi T. trabajaba en la agricultura. No fue hasta los 45 años que comenzó a trabajar como obrera con el deseo de tener un ingreso mensual estable.
A pesar de su avanzada edad, todavía va en motocicleta desde casa a la empresa (a unos 9 km) para trabajar todos los días. Según la Sra. Nguyen Thi T., tiene un salario básico de más de 5 millones de VND/mes. "Si no hay horas extras, trabajando 8 horas/día, el ingreso mensual es de solo unos 6 millones de VND. Pero si hay muchas horas extras, dependiendo del nivel, el ingreso puede ser de 10-12-14 millones de VND/mes", informó la Sra. T.
Este nivel de ingresos junto con el salario de su esposo (actualmente guardia de seguridad) son suficientes para cubrir los gastos de vida, ahorrar para prevenir enfermedades y dolencias. Los niños han crecido, por lo que la pareja no tiene demasiada presión económica.
La empresa donde trabaja la Sra. T. produce marcos para colgar cortinas de exportación, muchos pedidos, mucho trabajo. Según ella, aunque la empresa no paga salarios altos, todavía hay muchas personas de 50 a 60 años trabajando porque el trabajo es adecuado para su edad y condiciones de salud. Además, el ritmo de trabajo no es demasiado estresante.
Según una encuesta de un periodista en el Parque Industrial de Phuc Khanh (provincia de Hung Yen) el 12 de marzo, muchas empresas tienen demanda de contratación de mano de obra. Tactician Industrial Co., Ltd. publicó un anuncio de contratación de trabajadores, sujetos son hombres y mujeres de 20 a 50 años. Esta empresa opera en el campo de la producción de electrodomésticos, la fabricación de componentes metálicos para la exportación.
Mientras que en el Parque Industrial Vu Thu (comuna de Vu Thu, provincia de Hung Yen), Luden Vietnam Footwear Materials Co., Ltd. publicó un anuncio de contratación de trabajadores, con un salario de 12 a 15 millones de VND/mes; los requisitos son hombres y mujeres de 18 a 55 años. Los candidatos sin experiencia son capacitados gratuitamente por la empresa...
En declaraciones a los periodistas, la Sra. Pham Thi Thang, vicepresidenta de la Federación Laboral de la provincia de Hung Yen, dijo que, hasta el momento, la Federación Laboral de la provincia gestiona el 26,3% de los trabajadores de 50 años o más que trabajan como obreros en zonas económicas y zonas y grupos industriales de toda la provincia.
La Sra. Pham Thi Thang dijo que la mayoría de los trabajadores que trabajan en empresas de papel, producción de juguetes, calzado de cuero... suelen utilizar muchos trabajadores de edad avanzada; mientras que las empresas de confección también utilizan trabajadores de edad avanzada, pero menos.
Según ella, hay personas que antes eran agricultores, cuando envejecen se convierten en trabajadores, las empresas todavía los contratan para trabajar para las empresas. También hay casos en los que antes trabajaban como trabajadores de la confección, pero luego debido a la disminución de la vista, no pudieron satisfacer los requisitos del trabajo que requerían precisión, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base asesoró a los empleadores para que trasladaran a los trabajadores a otros departamentos más adecuados a las condiciones de salud para tener ingresos, incluso los ingresos pueden ser más altos que el trabajo anterior.
Según la Sra. Pham Thi Thang, la contratación de mano de obra de edad avanzada beneficia a las empresas. La fuente de mano de obra es más abundante, los dueños de negocios pueden seleccionar trabajadores que satisfagan las necesidades de producción de la empresa. Y lo más importante, esta mano de obra cuando entra en la empresa a trabajar suele estar vinculada a largo plazo.
