Segun Anphabe Company, el modelo de trabajo remoto se esta volviendo cada vez mas popular, lo que demuestra que las empresas se han adaptado para tomar a los empleados como centro, aplicando metodos de trabajo mas flexibles.
Ademas, con el hecho de que los talentos son mas dificiles de atraer y retener, trabajar desde lejos se vuelve mas facil para atraer personal.
Anphabe Company enumera 5 beneficios del trabajo remoto:
Acceso a los mejores talentos, mejor contratacion, expansion de escala y crecimiento mas rapido
Trabajar como una empresa de distribucion aumenta los recursos humanos y permite a las empresas contratar a los mejores de todo el mundo.
La flexibilidad del trabajo remoto, por grupo disperso, significa que las empresas tambien tienen acceso al talento libre y al contrato en todo el mundo.
Costo bajo
Si bien los salarios aun pueden ser competitivos, la falta de espacio de oficina reduce significativamente los costos generales para las empresas. Las empresas distribuidoras suelen reutilizar la mayor parte de este presupuesto para proporcionar privilegios remotos y actividades de grupo directas durante todo el año.
Por ejemplo, la empresa puede organizar cursos de capacitacion de miembros del grupo en todo el mundo, los empleados pueden reunirse directamente y conectarse, y al mismo tiempo gestionar para crear un grupo a distancia interesante y de cultura corporativa.
Aumentar la salud y la felicidad de los empleados
Si los empleados quieren mudarse, el modelo de oficina tradicional solo tiene dos escenarios, o aceptar que los empleados trabajen de forma remota, o perder talento. Un modelo disperso significa que las empresas nunca tienen que perder talento basandose en la ubicacion geografica. Sin mencionar que muchos informes muestran que el trabajo remoto es bueno para la salud y la felicidad de los empleados, lo que les hace tender a permanecer en la empresa por mas tiempo.
Aumentar la agilidad del equipo
Otro beneficio de trabajar de forma remota es la velocidad, en condiciones en las que los grupos dispersos trabajan con el metodo "follow the sun" (un problema que se puede resolver y transferir entre oficinas en diferentes zonas horarias, aumentando la capacidad de respuesta y reduciendo la lentitud). Esto significa que un grupo remoto distribuido por completo, con trabajadores remotos dispersos en todo el mundo, permite a las empresas aprovechar las oportunidades mas rapido, proporcionar mejores servicios y brindar una ventaja competitiva.
Menos molestia, mas concentracion y mayor productividad
Los empleados que no pierden tiempo trabajando ayudaran a aumentar el tiempo que tienen durante el dia. Sin mencionar que algunas personas son mas creativas por la noche, el plazo de trabajo asignado siempre se cumple a tiempo. Esto demuestra que trabajar en grupos dispersos tambien permite a las personas concentrarse en sus tareas y no distraerse por las cosas en la oficina.
El modelo de grupo disperso tambien puede ser extremadamente beneficioso para ayudar a las empresas a expandir su escala en nuevos territorios. Si la empresa tiene gente en una nueva area, sera aun mas favorable para algunas divisiones como servicios de atencion al cliente, ventas, marketing...
