Esforzarse por alcanzar un crecimiento del 10% o más
El 28 de julio, el Comité del Partido Provincial de Lam Dong organizó una Conferencia de Diálogo entre los líderes provinciales y los funcionarios sindicales, miembros del sindicato y trabajadores en 2026.
Informando en la conferencia, el presidente del Comité Popular Provincial, Ho Van Muoi, dijo que en los primeros 6 meses de 2026, aunque todavía hay muchas dificultades, la economía y la sociedad de la provincia continúan logrando muchos resultados positivos.
Toda la provincia tiene alrededor de 2.600 nuevas empresas establecidas con un capital registrado total de más de 12.000.000 billones de VND, un aumento del 80% en el número de empresas y del 50% en el capital en comparación con el mismo período.
Sin embargo, algunos indicadores aún no han cumplido con los requisitos, especialmente el objetivo de crecimiento de dos dígitos, el progreso del desembolso de capital de inversión pública y algunos ingresos presupuestarios.
En los últimos meses del año, la provincia se centrará en eliminar las dificultades para las empresas, acelerar el progreso de los proyectos, mejorar el entorno de inversión y promover la transformación digital.
A partir de ahí, desarrollar pilares de crecimiento que incluyan la industria, la energía, la agricultura de alta tecnología y el turismo, decididos a alcanzar una tasa de crecimiento del 10% o más.
Según el Sr. Ho Van Muoi, la localidad continuará cuidando la vida, el empleo, los ingresos y los regímenes y políticas para los trabajadores; al mismo tiempo, dirigir a los departamentos y sectores para que resuelvan oportunamente las recomendaciones con el fin de garantizar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, construyendo relaciones laborales armoniosas y estables.
Centrarse en resolver los problemas que preocupan a los trabajadores
En la conferencia, los funcionarios sindicales, los miembros del sindicato y los trabajadores plantearon muchas recomendaciones relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y el desarrollo sostenible de las empresas.
Las opiniones se centraron en 11 grupos de temas, entre los que destacan la situación de las empresas que se retrasan y evaden el pago del seguro social; desarrollo de viviendas sociales, viviendas para trabajadores; creación de empleo estable, reciclaje de trabajadores mayores de 35 años y mejora de las habilidades para satisfacer los requisitos de la transformación digital.
Los miembros del sindicato también propusieron que la provincia tenga un mecanismo para alentar a las empresas a aumentar los salarios, subsidios y comidas de turno; fortalecer la inspección del cumplimiento de las leyes laborales, el seguro social, la seguridad e higiene laboral y la seguridad alimentaria.
Muchas opiniones sugieren prestar más atención a las instituciones culturales para los trabajadores, las políticas de apoyo laboral específicas y la eliminación de dificultades en las actividades sindicales después de implementar el modelo de gobierno local de dos niveles.
El secretario del Comité Provincial del Partido, Y Thanh Hà Niê Kđăm, evaluó que las recomendaciones son prácticas, reflejan correctamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores y son la base para que el comité del partido y el gobierno continúen dirigiendo la resolución.
Según el Secretario del Comité Provincial del Partido, el objetivo de crecimiento económico del 10% o más, junto con el requisito de transformación digital, desarrollo científico y tecnológico e innovación, requiere la construcción de un equipo de trabajadores con calificaciones, habilidades, estilo industrial y capacidad de adaptación a los nuevos requisitos.
El Secretario del Comité del Partido Provincial de Lâm Đồng solicitó a los comités del partido y a los gobiernos de todos los niveles que continúen perfeccionando los mecanismos y políticas, mejorando el entorno de inversión, desarrollando la producción, creando empleos y aumentando los ingresos de los trabajadores.
La Federación Provincial de Trabajo necesita innovar los métodos de operación, tomar a los miembros del sindicato como centro, captar proactivamente la situación de base y resolver oportunamente las dificultades que surjan.
Para las empresas, propuso implementar plenamente los regímenes y políticas de acuerdo con las regulaciones; mejorar las condiciones de trabajo, construir un entorno laboral seguro y civilizado para que los trabajadores estén vinculados a largo plazo. Al mismo tiempo, pidió a los funcionarios sindicales, miembros del sindicato y trabajadores que continúen promoviendo el movimiento "Buen trabajo, trabajo creativo", mejorando la productividad y la calidad del trabajo, contribuyendo a la implementación de los objetivos de crecimiento y desarrollo sostenible de la provincia de Lam Dong.
