Muchos trabajadores mayores tienen la oportunidad de encontrar trabajo
Asistiendo a la sesion de negociacion de empleo del 2 de noviembre celebrada en la comuna de Dong Anh (Hanoi) la empresa anonima Dong Anh Joint Stock Company recluta trabajadores de 18 a 50 años con un nivel de graduacion de la escuela secundaria o superior. Entre ellos esta empresa recluta a 30 trabajadores de soldadura robotica 5 trabajadores de ruptura robotica y 5 trabajadores de procesamiento mecanico.
Las empresas que contratan trabajadores hasta los 50 años son algo que rara vez veo en muchas otras sesiones de negociacion de empleo. Hoy muchos trabajadores mayores especialmente los trabajadores masculinos en el sector de la ingenieria mecanica y mecanica tendran la oportunidad de encontrar un trabajo adecuado' compartio el Sr. Bui Gia Binh un trabajador que participo en la sesion de negociacion de empleo.
En la sesion la Compañia Anonima de Fabricacion Mecanica HEM (barrio de Phu Dien Hanoi) contrato a docenas de trabajadores para trabajar en 7 puestos: ingenieros mecanicos electricos; empleados de TI; empleados de compras; empleados de almacen; trabajadores mecanicos (mecanicos electricos); trabajadores electricos; empleados de negocios.
Del mismo modo la Oficina de Correos del Centro de Dong Anh recluta a docenas de empleados en puestos: Contadores vendedores agentes de transacciones y empleados administrativos publicos.
Segun el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi la sesion de negociacion de empleo del 2 de noviembre tiene necesidades de contratacion divididas en niveles especificos de la siguiente manera: La necesidad de contratacion de trabajadores con nivel superior universitario o superior es de 390 puestos; la necesidad de contratacion de trabajadores con nivel intermedio y tecnico es de 532 puestos; la necesidad de contratacion de trabajadores generales es de 776 puestos.
La demanda de contratacion se divide segun el nivel de ingresos/mes: Los ingresos de 15 millones de VND o mas tienen 419 puestos; los ingresos de 10 a 15 millones de VND/mes tienen 961 puestos; los ingresos de 7 a 10 millones de VND/mes tienen 231 puestos; los ingresos de 5 a 7 millones de VND/mes tienen 87 puestos.
La demanda de contratacion se divide en grupos de edad: El grupo de edad de 18 a 25 años tiene 891 puestos; el grupo de edad de 26 a 34 años tiene 541 puestos; el grupo de edad de 35 años o mas tiene 266 puestos.
Oportunidades de empleo adecuadas para muchos publicos
Bui Dinh Nam un estudiante que acaba de graduarse de la escuela secundaria participo en la sesion de negociacion de empleo del 2 de noviembre con el deseo de aprender sobre la exportacion de mano de obra a Japon.
“En mi comuna algunos hermanos y hermanas han ido a trabajar al extranjero o a estudiar en Japon para estudiar y trabajar inmediatamente despues de graduarse de la escuela secundaria. Algunos han regresado al pais otros tienen capital para hacer negocios otros tienen certificados de idioma japones por lo que pueden solicitar trabajo en empresas japonesas. Hoy tambien quiero aprender sobre esta oportunidad. He preguntado cuidadosamente a los asesores de algunas empresas y he intercambiado informacion detallada. Discutire con mi familia para equilibrar cuidadosamente las condiciones para elegir el trabajo adecuado si voy a trabajar al extranjero.
La Sra. Nguyen Thi Mai volvio a la sesion de negociacion de empleo con el deseo de encontrar trabajo cerca de casa especialmente en el campo de la confeccion o la ayuda domestica. “Tengo experiencia en ambos campos que empresa mas cerca de casa con mejores beneficios elegire' dijo la Sra. Mai.
Segun el Sr. Nguyen Tay Nam Subdirector del Departamento del Interior de Hanoi con los esfuerzos de todos los niveles sectores y localidades en los primeros 10 meses de 2025 toda la ciudad de Hanoi resolvio el empleo para 195.558 trabajadores superando el 15,71% del objetivo del plan de 2025 establecido; un aumento del 0 59% en comparacion con el mismo periodo de 2024.
Solo en la sesion de negociacion de empleo del 2 de noviembre hubo 1.698 puestos de trabajo de reclutamiento e inmigracion y exportacion de mano de obra con una variedad de puestos y profesiones y salarios atractivos.
Esta es una buena oportunidad para que los trabajadores elijan un trabajo adecuado y tengan empleo para estabilizar sus vidas y contribuir al desarrollo socioeconomico de la localidad. Ademas de las actividades de transaccion de empleo entrevistas de empleo directas entre empresas y trabajadores el comite organizador tambien implementa actividades de asesoramiento vocacional para estudiantes de secundaria; asesoramiento y suministro de informacion sobre el mercado laboral la exportacion de mano de obra el aprendizaje profesional el asesoramiento de habilidades para encontrar empleo y las habilidades para participar en el mercado.
