5 formas de enumerar habilidades blandas en el CV que llaman la atencion de los empleadores

Quỳnh Chi |

Aunque el curriculum ha enumerado completamente la experiencia las habilidades los certificados... pero el empleador sigue en silencio es posible que hayas omitido el factor que marca la diferencia real: las habilidades blandas.

Manpower Company cree que estas habilidades muestran como te comunicas cooperas y te adaptas en el trabajo cosas que no se muestran a traves de la titulacion pero que determinan si eres elegido o no.

Entonces ¿como dejar una huella con habilidades blandas en el CV? como escribir de forma natural y convincente? Por que es necesario mostrar habilidades blandas en el CV...

En la era de la IA y la automatizacion cuando muchas tareas tecnicas son gradualmente realizadas por maquinas las habilidades blandas se convierten en un factor que marca la diferencia entre las personas y la tecnologia. Ya sea que seas un estudiante recien graduado o con experiencia los empleadores siempre buscan candidatos que sepan coordinar adaptarse y resolver problemas en equipo. Por lo tanto mostrar habilidades blandas claras en el CV no solo demuestra que puedes 'hacer el trabajo' sino que tambien demuestra que puedes trabajar bien con los demas aprender rapido y estar dispuesto a desarrollarte.

Introduce en la seccion Presentacion personal (Summary/Profile)

La presentacion es el 'primer punto de contacto' con el empleador por lo que aproveche para destacar su estilo de trabajo y fortalezas personales.

Por ejemplo: 'Siempre aprenden y cooperan proactivamente para encontrar soluciones creativas ayudando al grupo a lograr una alta eficiencia incluso en proyectos urgentes'.

Integrar en la seccion de descripcion de la experiencia laboral anterior

En lugar de enumerar solo las habilidades blandas de forma fragmentada debes incluirlas en las descripciones de tu papel en los trabajos que has realizado y los logros especificos para aumentar la persuasion.

Por ejemplo: 'Trabajar estrechamente con el equipo de contratacion y formacion para mejorar la experiencia del empleado aumentando el nivel de satisfaccion interna del 78% al 90%'.

Utilizar datos de prueba

Las cifras aportan muchas veces mas persuasion que las palabras. Aunque sean habilidades blandas aun puedes medir tu impacto en los resultados del trabajo.

En lugar de escribir generalmente como: 'Aprendizaje de comunicacion buen trabajo en equipo; pensamiento creativo' cambia a una forma de expresion especifica vinculada a los resultados reales: 'En combinacion con un grupo de 6 personas implementando una campaña de marketing digital con motivo del Tet alcanzando el 125% del IPC de ingresos mensuales'.

Expresa habilidades blandas adecuadas para el puesto solicitado

Los empleadores siempre tienen una vision clara del tipo de candidato ideal y las habilidades que priorizan para cada puesto. Elegir y enfatizar las habilidades blandas adecuadas a la especialidad profesional te ayudara a destacar correctamente.

Marketing/comunicaciones: Comunicacion creatividad pensamiento estrategico trabajo en equipo; recursos humanos: Escuchar comprender resolver conflictos organizar el trabajo; tecnica/IT: Pensamiento logico cooperacion resolucion de problemas adaptacion....

Pequeño consejo: Lea atentamente la seccion 'Requisitos de trabajo (Requirements)' en la descripcion de la contratacion (JD) que es una sugerencia de que habilidades esta buscando el empleador.

Usa palabras clave asociadas a acciones (Action verbs)

Esta es una forma sutil de mostrar habilidades blandas sin hablar directamente. Los verbos y acciones ayudan a convertir las habilidades en logros concretos.

Quỳnh Chi
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