Segun el informe Situacion actual y tendencias de la implementacion de la politica de seguro de desempleo vinculada al trabajo de creacion de empleo emitido recientemente por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi en el periodo 2019-2024 mientras que otros grupos de trabajo tienen una fuerte transformacion y transicion la proporcion de trabajadores en las dos instituciones de formacion superior y mediano y superior casi no ha cambiado solo oscila alrededor del 6%.
Segun el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi el mercado laboral de Hanoi en el periodo 2019-2024 ademas de las tendencias positivas principales las estadisticas sobre la estructura laboral segun la cualificacion profesional y tecnica tambien señalan algunos puntos criticos graves que corren el riesgo de convertirse en barreras para el desarrollo sostenible a largo plazo.
En consecuencia el mercado registro un 'descanso in situ' del bloque de formacion profesional formal principalmente en los niveles intermedio y superior. Mientras que otros grupos de formacion tienen una fuerte transformacion y transicion la proporcion de ocupaciones en estos dos niveles de formacion casi no ha cambiado solo ha fluctuado alrededor del 6% durante todo el periodo de analisis (2019-2024).
“En el contexto de que el mercado laboral se esta abriendo continuamente en escala y mejorando en calidad esta estabilidad es en realidad una disminucion relativa. Muestra que el sistema de educacion vocacional formal no ha desarrollado su papel suficientemente atractivo para atraer estudiantes y no se ha abierto adecuadamente a las necesidades de una economia en proceso de modernizacion”. Centro de Servicios de Empleo
El retraso del bloque de formacion profesional formal esta creando un 'vacio de habilidades en el centro' cada vez mayor lo que lleva a la paradoja de'mayor maestros que menor mano de obra' que se ha advertido durante mucho tiempo. La economia de la capital que en particular es el sector de la industria de alta tecnologia y servicios altamente cualificados esta muy necesitando una fuerza de tecnicos y trabajadores altamente cualificados.
Sin embargo el mercado laboral de Hanoi tiende a dividirse en dos extremos: un lado es la fuerza laboral con titulacion universitaria o superior que se esta expandiendo cada vez mas en terminos de capacidad de investigacion y gestion; otro lado es la fuerza laboral con experiencia practica pero sin pasar por escuelas formales que tambien esta creciendo fuertemente. El 'vacio' en el medio que deberia ser un puente solido entre el pensamiento y la practica no esta funcionando.
Segun el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi los efectos negativos de este 'vacio de habilidades' pueden afectar negativamente la competitividad de la economia a largo plazo y pueden reducir la productividad laboral cuando las empresas no encuentran suficiente personal cualificado con las habilidades adecuadas para optimizar la industria y los procesos.
Por lo tanto la implementacion de una reforma innovadora y completa para mejorar la calidad la eficiencia y el atractivo del sistema de educacion vocacional no solo es una solucion para el sector educativo sino tambien un requisito estrategico vital para el desarrollo sostenible del mercado laboral y la economia de la capital.
