Integracion y afirmacion de la capacidad
La ciudad de Da Nang ha establecido durante muchos años una estrecha relacion de cooperacion con la prefectura de Nagasaki Japon. Por lo tanto Nagasaki se ha convertido en un destino lider para los aprendices locales especialmente en el campo de la atencion medica y la atencion medica.
En el Centro de Cuidado Especial para Personas Mayores Kaifu Sou (ciudad de Saikai) la Sra. Tran Thi Thanh Thuy (comuna de Hiep Duc) y la Sra. Tran Phuong Thao (barrio de Tam Ky) llevan casi 1 año trabajando. De ser timidas y confundidas por las barreras del idioma y las diferencias culturales ahora ambos se han convertido en empleados en los que sus colegas y la junta directiva confian.
El japones es el mayor desafio pero gracias a la perseverancia en aprender cada dia gradualmente me siento mas segura para comunicarme y adaptarme al trabajo' compartio la Sra. Thuy.
Apreciando los esfuerzos de los jovenes la Sra. Lakamura Presidenta del Centro Kaifu Sou comento: 'Los aprendices vietnamitas aprenden rapido memorizan bien y son muy dinamicos. Esperamos recibir mas trabajadores de Da Nang'. Compartiendo el mismo punto de vista el Sr. Tanaka - Gerente de Base Isahaya Chou - dijo que inicialmente estaban preocupados pero en realidad han demostrado una capacidad sobresaliente con un espiritu de aprendizaje y trabajo serio.
No solo en Kaifu Sou muchas instalaciones de enfermeria produccion y servicios en Nagasaki tambien registraron una rapida adaptacion y un espiritu de trabajo persistente de los aprendices vietnamitas.
Segun las estadisticas desde 2021 hasta la primera mitad de 2025 mas de 5.500 trabajadores de Da Nang han ido a trabajar a Japon muchos de los cuales eligen Nagasaki. Esta es una gran oportunidad para que los jovenes especialmente en las zonas rurales y montañosas cambien sus vidas estabilicen sus ingresos y amplien sus horizontes.
Acompañar y expandir la cooperacion
Para que los trabajadores se integren rapidamente las instalaciones de recepcion en Japon no solo organizan el trabajo adecuado sino que tambien organizan clases de japones habilidades profesionales e incluso conectan a la comunidad vietnamita para compartir experiencias de vida y trabajo. El gobierno de Da Nang y las agencias funcionales japonesas tambien coordinan regularmente inspeccionan apoyan y crean un entorno estable y seguro.
En los recientes viajes de trabajo a Japon la delegacion de trabajo de Da Nang visito directamente y animo a muchos trabajadores que trabajaban en Nagoya Saitama y Nagasaki. Empresas japonesas como Musashino Group la unidad que suministra millones de comidas industriales cada dia reconocieron el trabajo duro y el espiritu progresista de los trabajadores vietnamitas al tiempo que afirmaron que continuarian expandiendo la cooperacion.
El Subdirector del Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang Nguyen Qui Quy dijo: 'Los ingresos de la exportacion de mano de obra han contribuido claramente a la reduccion de la pobreza en las zonas montañosas y a la mejora de la vida de las personas en las zonas llanuras. Seguimos gestionando estrictamente las empresas de envio y al mismo tiempo ampliamos la cooperacion con Nagasaki en los sectores de manufactura agricultura servicios y salud'.
Ademas durante mas de 4 años el Banco de Politicas Sociales sucursal de Quang Nam ha desembolsado mas de 36 mil millones de VND para que casi 700 trabajadores soliciten prestamos para trabajar en el extranjero ayudandoles a reducir la carga de los costos iniciales.
Un punto destacado importante es el programa de cooperacion en recursos humanos entre Da Nang y Nagasaki. A traves de los memorandos de entendimiento las dos partes compartieron informacion sobre las necesidades laborales las habilidades profesionales y las tecnicas agricolas de alta tecnologia y al mismo tiempo propusieron la formacion de funcionarios la transferencia de tecnologia en agricultura organica la ganaderia el marketing el turismo la digitalizacion...
Estas cooperaciones no solo ayudan a expandir el mercado de exportacion de mano de obra sino que tambien mejoran la calidad de los recursos humanos para que los trabajadores puedan emprender en su pais de origen' enfatizo el Sr. Quy.
En 2025 Da Nang se ha fijado el objetivo de enviar a 2.300 trabajadores al extranjero para trabajar por un periodo de tiempo. La ciudad exige a las unidades relevantes que evaluen cuidadosamente los mercados potenciales clasificando a los trabajadores por nivel y asi orientar las profesiones adecuadas. Al mismo tiempo debe coordinarse estrechamente con las empresas y las localidades para evitar que los trabajadores huyan y garanticen el prestigio de la cooperacion a largo plazo.
