En noviembre de 2025 toda la ciudad de Hanoi tenia mas de 38.000 personas que necesitaban encontrar trabajo. “Una parte de los trabajadores esta determinadamente afectada por las fluctuaciones de la situacion economica mundial y el ajuste de la cadena de suministro global. Estos factores han afectado a los pedidos de exportacion en algunos mercados tradicionales obligando a algunas empresas a reestructurar la escala de produccion y revisar el inventario de personal' comento el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
Junto con el aumento de la demanda de busqueda de empleo en puestos de especialistas profesionales/especialistas tecnicos/contables el salario deseado de los solicitantes de empleo tambien tiene muchas fluctuaciones. En el segmento general de 5 a 10 millones de VND representa el 51 2%; de 10 a 20 millones de VND representa el 316%; salarios superiores a 20 millones de VND representan alrededor del 0,7%.
En cuanto a la edad el grupo de trabajadores jovenes de 25 a 34 años sigue siendo la fuerza laboral mas numerosa representando hasta el 46 4% (una disminucion del 2 2% en comparacion con el mes anterior). Esto muestra que esta generacion de trabajadores se encuentra en la fase de mayor cambio profesional. Por el contrario el grupo de edad mas experimentada de 35 a 54 años sigue ocupando el segundo lugar representando el 40 2%.
Las necesidades de busqueda de empleo de los trabajadores en noviembre se centran en los grupos de ocupacion: empleados asistentes de oficina (que representan el 34%) ingenieros de ensamblaje y operacion de maquinaria y equipos (que representan el 212%) trabajadores sencillos (que representan el 10 6%).
En cuanto al nivel profesional la mayor proporcion es el grupo de trabajadores'sin formacion' que representa mas del 50% del numero total de personas que buscan empleo encuestadas. Seguido por el grupo de trabajadores con un nivel de 'trabajador tecnico incompleto' que representa el 23%. El grupo de trabajadores 'universidad o mas' representa el 17 2%. Esto muestra que aunque la demanda de contratacion temporal a finales de año ha aumentado las oportunidades de busqueda de empleo estables y a largo plazo para el grupo de trabajadores generales siguen siendo muchas limitaciones.
