Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, sobre la base de una encuesta, la recopilación de información de 1.676 expedientes de personas que buscan trabajo del Centro, muestra que el salario deseado de los trabajadores es principalmente de 5 a 10 millones de VND, lo que representa el 68,9%; de 10 a 20 millones de VND representa el 27,4%, el salario de más de 20 millones de VND representa el 3%.
En particular, los trabajadores de mediana edad (35-54 años) que buscan trabajo representan el 58,5%; de 25 a 34 años representan el 33%; de 15 a 24 años representan el 6,2%.
En cuanto al nivel de especialización técnica de los solicitantes de empleo, se centra principalmente en el grupo sin formación, que representa el 36,5% (una disminución del 6,7% en comparación con el mes anterior), centrándose en trabajos como trabajadores de carga y descarga de mercancías, personal de limpieza, vendedores, repartidores.
El nivel universitario o superior representa el 28,9%, lo que demuestra la reestructuración en la era digital, donde los puestos profesionales están exigiendo innovación en el conjunto de habilidades.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi considera que las características de los solicitantes de empleo en febrero de 2026 muestran una alta compatibilidad con la tendencia de contratación de las empresas después del Tet. El dominio del grupo de trabajadores no capacitados junto con las expectativas de ingresos comunes en el segmento de 5-10 millones de VND/mes refleja claramente la psicología de aprovechar para buscar trabajos temporales como trabajadores de producción, empleados de oficina asistentes.
