El 27 de marzo, la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa informó que la unidad y la Asociación de Jóvenes Empresarios de la provincia de Thanh Hoa acababan de celebrar una ceremonia de firma de un programa de coordinación para el período 2026-2030.
Contenido de coordinación integral y práctico
En la ceremonia de firma, el Sr. Luong Trong Thanh, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa, dijo: el programa de coordinación no es solo una conexión organizativa, sino también un paso para concretar las principales políticas del Partido, especialmente el espíritu de la Resolución No. 02-NQ/TW, las Resoluciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la orientación de desarrollo del Comité del Partido Provincial de Thanh Hoa sobre la construcción de un equipo de trabajadores y empresarios en la nueva era.
El programa tiene como objetivo dual: Acompañar al desarrollo empresarial y mejorar la vida, proteger los derechos de los trabajadores, contribuyendo así a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, una base importante para el desarrollo sostenible de la provincia.
Según el contenido del programa, ambas partes acordaron implementar muchos grupos de tareas clave, adhiriéndose estrechamente a las necesidades prácticas de las empresas y los trabajadores, destacando: Promover el movimiento de emulación "5 pioneros, 5 acompañantes", centrándose en "Buen trabajo, trabajo creativo", vinculado a la transformación digital, la transformación verde y la mejora de la productividad laboral.
Construir el modelo "Grupo Asesor Jurídico del Sindicato de Jóvenes Empresarios de Thanh Hoa" - un nuevo punto innovador, apoyando a las empresas y a los trabajadores para resolver los problemas legales desde el principio y desde lejos.
Fortalecer la coordinación en la formación de recursos humanos, especialmente habilidades de gestión, derecho laboral, diálogo y negociación colectiva.
Coordinar para cuidar la vida de los trabajadores, mejorar el bienestar, mejorar las condiciones de trabajo y desarrollar modelos de "lugar de trabajo feliz".
Promover el diálogo, la negociación y la firma de convenios colectivos de trabajo para grupos empresariales, con el objetivo de cláusulas más beneficiosas para los trabajadores.
Desarrollar organizaciones sindicales y organizaciones del partido en las empresas, creando una base política y social sólida en el sector de producción y negocios.
Nueva forma de hacer, creativa
También según el Presidente de la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa, el punto destacado del programa de coordinación esta vez es el enfoque innovador y flexible, tomando a las empresas y a los trabajadores como centro, mostrando claramente el pensamiento de acción del Sindicato de Thanh Hoa.
Primero, pasar de "apoyo administrativo" a "compañerismo para el desarrollo"; Los sindicatos no solo protegen los derechos, sino que también participan con las empresas para mejorar la productividad, mejorar la tecnología y construir una cultura corporativa.
Segundo, pasar de "resolver pasivamente" a "prevenir activamente"; el modelo de Grupo de Asesoramiento Legal, asesoramiento móvil, asesoramiento a través de plataformas digitales ayuda a detectar y manejar tempranamente los problemas de las relaciones laborales.
Tercero, pasar de "individual" a "conectar el ecosistema". Según el Presidente de la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa, esta es la primera vez que se forma un mecanismo de coordinación estrecha entre el Sindicato - la empresa - el equipo de expertos - la organización científica y técnica, creando una red de apoyo multidimensional.
Cuarto, promover la transformación digital en las actividades sindicales; Aplicar plataformas digitales en el asesoramiento jurídico, la formación en línea, la conexión de iniciativas, de acuerdo con la tendencia de la gestión moderna.
Según el Presidente de la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa, el programa de coordinación no solo tiene el significado único de las dos organizaciones, sino que también contribuye a la implementación de los principales objetivos de la provincia de Thanh Hoa. Es decir, el desarrollo empresarial rápido y sostenible, la mejora de la competitividad; Construir un equipo de trabajadores modernos, con habilidades y estilo industrial; Mantener estables las relaciones laborales, no permitir que surjan "puntos calientes" y promover la innovación y la transformación digital en la producción y los negocios.
Este es también un paso para concretar las principales orientaciones del Comité Provincial del Partido de Thanh Hóa sobre el desarrollo socioeconómico en el período 2025-2030.
