En la conferencia, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong entregó la decisión de establecer el Sindicato de Xiong Tai Vietnam Co., Ltd., admitiendo a 279 trabajadores de la empresa como miembros del sindicato.
Xiong Tai Vietnam Co., Ltd. es una empresa 100% de inversión extranjera, ubicada en la zona no arancelaria y el parque industrial Nam Dinh Vu, especializada en la producción de cilindros y tazas térmicas. La empresa comenzó a operar de forma estable a partir de agosto de 2025, creando actualmente empleos para 279 trabajadores, de los cuales 165 son mujeres.
Según un representante del sindicato de base, en agosto de 2025, después de que la empresa se estableciera y entrara en funcionamiento, el colectivo de empleados de la empresa siempre ha deseado establecer una organización sindical para que sea un representante, protegiendo sus derechos e intereses legítimos y justos. La Junta Directiva desea establecer una organización sindical para tener socios confiables para dialogar, escuchar las voces de los empleados, construir relaciones laborales armoniosas y estables, y hacer realidad la visión estratégica de la empresa.
Con la guía dedicada y el apoyo completo del Comité Sindical del Parque Industrial, el 11 de enero de 2026, establecimos el Comité de Movilización para el establecimiento del sindicato. El Comité de Movilización ha elaborado un plan detallado sobre la propaganda y movilización de los trabajadores para unirse al Sindicato y preparar las condiciones para el establecimiento de sindicatos de base en la empresa. El Comité de Movilización ha organizado sesiones de propaganda para que los trabajadores comprendan claramente los derechos y tareas de los miembros del sindicato, sobre el papel de la organización sindical en la empresa. Como resultado, el 100% de los trabajadores han solicitado unirse al sindicato.
En la conferencia, representantes de la Federación Laboral de la ciudad solicitaron al Comité Ejecutivo del sindicato de base que estabilizara rápidamente las operaciones, desempeñara bien el papel de representante para proteger los derechos e intereses de los miembros del sindicato. Junto con eso, seguir de cerca el número de nuevos trabajadores contratados para propagar y movilizar el desarrollo de miembros del sindicato, esforzándose por que el 100% de los trabajadores sean miembros del sindicato... La dirección de la empresa continúa prestando atención y creando condiciones para que el Comité Ejecutivo del sindicato de base haga bien su papel y tareas, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa.
