En la conferencia, el Comite Ejecutivo escucho el informe sobre actividades sindicales en los primeros 6 meses de 2025, discutiendo el programa de trabajo en los ultimos 6 meses del año y al mismo tiempo comentando los documentos administrativos de todo el curso, como regulaciones de trabajo, programas de trabajo, tareas ...
Segun el programa, desde ahora hasta fin de año, el Comite Ejecutivo celebrara 3 reuniones mas en agosto, octubre y diciembre. De los cuales, el contenido de enfoque es desarrollar un plan para organizar el Congreso sindical en todos los niveles, a traves de los informes que se preparan para el Congreso Provincial sindical y resumen el trabajo en 2025.
El Sr. Nguyen Phuc Linh, presidente de la Federacion Laboral Vinh Long, dijo que las regulaciones y conferencias de trabajo han acordado ser aprobado temporalmente de acuerdo con el principio del centralismo democratico, las personas claras, el trabajo claro, la promocion de roles personales y las responsabilidades colectivas.
Con respecto a las regulaciones de trabajo temporales, el Sr. Linh agrego que la Federacion de Trabajo Provincial emitira una regulacion de trabajo completa cuando haya una orientacion de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam y el Comite Central del Frente de Paternas de Vietnam.
Segun el Sr. Linh, este es el nuevo tiempo de inicio con muchos movimientos en la fusion. La conformacion de las regulaciones, los programas de trabajo y la organizacion de las actividades deben cumplir con la realidad, garantizar la disciplina, pero flexible para adaptarse rapidamente a la nueva situacion.
"Adaptarse a la situacion de fusionar y promover buenas formas de administrar y desarrollar miembros sindicales, especialmente garantizar el cuidado y la proteccion de los derechos e intereses legales para los trabajadores", enfatizo Linh.
La conferencia voto para aprobar la resolucion y el Comite Permanente de la Federacion de Trabajo Provincial continuo completando el contenido de sugerencias y desplegado en el tercer trimestre de 2025.
