Articulo 169 del Codigo Laboral 2019 estipula la edad de jubilacion:
Articulo 169. Edad retirada
1. Los trabajadores aseguran que las condiciones del tiempo de prima de seguro social de acuerdo con la ley sobre el seguro social tengan derecho a pensiones cuando tienen suficiente edad de jubilacion.
2. La edad de jubilacion de los trabajadores en condiciones de trabajo normales se ajusta de acuerdo con la hoja de ruta hasta que hay suficientes 62 años para los trabajadores masculinos en 2028 y 60 años para las trabajadoras para 2035.
Desde 2021, la edad de jubilacion de los trabajadores en condiciones de trabajo normales es de 60 años 3 meses para trabajadores varones y 55 años 4 meses para trabajadoras; Despues de eso, cada 3 meses aumento cada año para los trabajadores varones y 4 meses para las trabajadoras.
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En consecuencia, los trabajadores en condiciones de trabajo de trabajo normales se ajustan de acuerdo con la hoja de ruta:
- Hasta 62 años para trabajadores masculinos en 2028
- Hasta 60 años para trabajadoras en 2035.
Edad de jubilacion en 2025 en condiciones de trabajo normales de la siguiente manera:
- de trabajo masculino: 61 años 3 meses
- Trabajo femenino: 56 años 8 meses.
Por lo tanto, de acuerdo con la hoja de ruta de la edad de jubilacion, la edad de jubilacion en 2026 aumentara 3 meses para los hombres (61 años 6 meses) y 4 meses para las mujeres (57 años).
