Segun Manpower en el contexto de fuertes fluctuaciones economicas actuales muchas empresas en Vietnam se enfrentan a la reduccion de personal para adaptarse.
No solo los trabajadores caen en un estado de inseguridad sino que las propias empresas tambien necesitan encontrar formas de ayudarlos a cambiar de direccion profesional de manera humana y eficaz.
El servicio de conversion profesional de alquiler externo se esta convirtiendo en una solucion popular que ayuda a proteger la imagen de la marca y al mismo tiempo mantiene la cohesion interna.
El servicio de reemplazo profesional tambien conocido como outplacement es una solucion de recursos humanos. Suele durar de 1 a 12 meses este servicio incluye sesiones de orientacion de expertos para actualizar las habilidades necesarias analizar el mercado laboral y construir perfiles personales.
En Vietnam donde el mercado laboral esta cambiando fuertemente hacia los campos de la tecnologia y los servicios este servicio ha demostrado sus beneficios practicos para las empresas.
Manpower tambien señalo los beneficios del servicio de conversion profesional.
Apoyo a los empleados a traves de la fase de transicion: Cuando la empresa reduce el personal los trabajadores no solo pierden empleo e ingresos sino que tambien pierden un ritmo de vida familiar y una sensacion de seguridad. La preocupacion por encontrar un nuevo trabajo estabilizar los ingresos puede afectar en gran medida la salud y el espiritu de los trabajadores.
Al utilizar el servicio de conversion profesional el personal sera asesorado por expertos en pasos para reevaluar su propia experiencia y logros; hacer nuevas opciones de carrera que se ajusten a sus habilidades existentes; consolidar las habilidades necesarias como crear CVs establecer relaciones en el lugar de trabajo...
Para las empresas los beneficios que Manpower señala son:
Construir y proteger la imagen de la empresa: El manejo de la ruptura de personal puede afectar directamente la reputacion de una organizacion. Un programa profesional de transicion profesional mostrara interes por parte de los lideres y ayudara a minimizar las emociones negativas de los antiguos empleados.
Mantener el espiritu y la cohesion del personal interno: Los recortes de personal a menudo crean una mentalidad de preocupacion por los que se quedan lo que lleva a una disminucion de la productividad y un aumento de la tasa de desempleo. Pero cuando se aplican los servicios de cambio profesional los empleados sienten el interes y el apoyo de la empresa.
Manpower da algunas notas a las que las empresas deben prestar atencion al cambiar de profesion. Para lograr los mejores resultados las empresas deben prepararse cuidadosamente determinar claramente sus necesidades y luego buscar y elegir una unidad de prestacion de servicios adecuada.
