Falta de miles de trabajadores
El 12 de mayo, Deng Viet Fa - Director de May 10 Ha Tinh (en KKT Vung Ang) - dijo que en 2024 hasta principios de 2025, la empresa anuncio la contratacion de una gran cantidad de trabajadores. Pero ahora, con 400 empleados, la unidad esta a 600 de menos.
El sector ha pagado un salario promedio mensual de casi 8 millones de dongas, ademas de apoyar el alojamiento y el combustible para el transporte. Hay premios de productividad, premios de dedicacion... pero aun asi es muy dificil de reclutar, dijo el Sr. Real.
Segun el Sr. Thuc, ante la dificultad de reclutar trabajadores, la unidad anuncio una amplia contratacion. En particular, la unidad aplica una politica de incentivo a cada empleado, el empleado que presente a un trabajador calificado para el trabajo recibira un premio de 1 millon de dongas, el que presente a un trabajador comun para continuar su capacitacion recibira un premio de 500 mil dongas. Sin embargo, el resultado de la contratacion sigue siendo bajo.
Sra. Vo Thi Tam - Presidenta de la compañia de base de base Haivina Hong Linh - Informacion, para cumplir con las ordenes de exportacion, desde principios de 2025, la compañia ha anunciado el reclutamiento de mas de 1,000 empleados. Sin embargo, hasta ahora, 300 empleados han sido reclutados. La compañia continua reclutando, pero es dificil reclutar.
El representante del Departamento de Recursos Humanos de la Compañia de Garment de Cinco Star Ha Tinh (en Dai Kim Industrial Park, Huong Son District) dijo que desde principios de 2025, la compañia ha anunciado el reclutamiento de mas de 1,000 trabajadores, pero ahora solo ha reclutado a 250 personas. Los bajos resultados de reclutamiento hacen que la empresa sea mas preocupada cuando el tiempo se oriento en la proxima vez necesidades de 2,500 a 3.000 empleados.
La dificultad de la contratacion
El Sr. Deng Viet Fa - Director de la empresa May 10 Ha Tinh califico el salario promedio de 8 millones de dong / persona / mes y muchos otros regimenes de trato que la empresa ofrece como tambien relativamente altos. Sin embargo, los resultados de la contratacion son bajos debido a que en KKT Vung Ang hay muchas empresas en muchas industrias y otros sectores que resuelven el empleo para los trabajadores.
"Aqui hay una escasez de casas de acogida, por lo que muchas hermanas que estan criando a sus hijos no pueden enviarlos, y el cuidado de los niños en casa tambien es una causa de la dificultad de encontrar trabajo", dijo.
Segun la Sra. Vo Thi Tam - Presidente del Sindicato de la empresa de confeccion Haivina Hong Linh, actualmente en la provincia de Ha Tinh hay muchos negocios de confeccion, por lo que los trabajadores tienen muchas opciones. Esto es lo que ha llevado a la empresa a tener resultados de contratacion bajos.
Ademas, muchas personas optan por trabajar en el extranjero para obtener mejores ingresos, o las familias tienen esposos que trabajan en el extranjero para obtener buenos ingresos, por lo que las esposas se quedan en casa para hacer tareas domesticas y cuidar a los hijos, por lo que ya no trabajan.
El Departamento de Recursos Humanos de la Compañia de Garas de Cinco Star Ha Tinh tambien afirmo que hay muchas empresas de prendas de vestir en el area, por lo que el dificil reclutamiento de mano de obra debido a la dispersion de mano de obra por parte del area. Segun los representantes de las empresas de ropa, las ordenes de exportacion estables, la compañia quiere expandir la escala y promover la produccion, pero la falta de mano de obra ha afectado en gran medida los planes de produccion y negocios, lo que afectan los ingresos.
Segun el Centro de Servicio de Empleo Provincial de Ha Tinh, en la sesion de trabajo regular celebrada el 15 de mayo, habra 30 empresas en la provincia para entrevistar directamente para reclutar a mas de 2,100 empleados con un salario de 5 a 10 millones de VND/persona/mes. En particular, el campo de la prenda ha reclutado a casi 1.500 empleados. El lider del Centro de Servicios de Empleo de la Provincia de Ha Tinh dijo que el reclutamiento de trabajadores en el area es dificil debido al menor salario y regimen de remuneracion que muchas otras provincias, especialmente en las provincias del sur.
